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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pixelsplit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Meetings sind sehr regelmäßig, halten alles gut auf Kurs und geben stets die Möglichkeit Probleme zu besprechen oder Umsetzungen von Aufgaben zu klären.
Kollegen und Vorgesetzte sind stets ehrlich und korrekt - ein sehr offenes Arbeitsumfeld, wo Austausch willkommen ist. Remote-Only macht spontane Kommunikation und Interaktion etwas schwieriger, aber nicht unmöglich.
Urlaubstage können sehr unbürokratisch gelegt werden - es herrschen Kernzeiten im Unternehmen, wobei übrige Stunden flexibel in Eigenregie verteilt werden können. Full-Remote-Arbeit macht die fixe Trennung zwischen Privat und Arbeit manchmal etwas unscharf.
Entscheidungen und Kurse des Unternehmens werden stets offen kommuniziert und nachvollziehbar gemacht - Mitarbeiter können jederzeit Gedanken einbringen. Vorgesetzte sind sehr offen und löblich entgegenkommend.
Tätigkeiten sind sehr vielfältig und breit gestreut pro Mitarbeiter. Manche Aufgaben sind fix verteilt, Mitarbeiter sind aber stets ermutigt, eigene Aufgabenblöcke aufzustellen, diese zu kommunizieren, und umzusetzen.
Vetrauen und Offenheit spielen eine wichtige Rolle, und werden von Kollegen sowie Vorgesetzten sehr löblich umgesetzt.