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Pixformance 
Sports 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pixformance Sports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pixformance Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pixformance Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

An der Arbeitsatmosphäre gibt es nichts auszusetzen. Aus meiner Sicht ist das Betriebsklima sehr gut.

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4,0
KommunikationFührungskraft

4/5, weil es hier noch Verbesserungspotenzial gibt, aber es sich schon auf einem guten Level bewegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch hier gibt es, meiner Meinung nach, ein kleines bisschen Verbesserungspotenzial. Dennoch gute Situation.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

100 % umsetzbar bei diesem Arbeitgeber!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Kommunikation befindet sich auf Augenhöhe und man begegnet sich mit gegenseitigem Respekt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

80 % ist in meinem Aufgabenfeld "Daily Business", somit Standard, aber ok.

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