Hier wird Vetternwirtschaft groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Arbeitsplatz ist immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte am Management gearbeitet werden. Hier sind Vorgesetzte in gewissen Abteilungen am Werk, die dafür nicht geschaffen sind und kaum richtige Erfahrung mit Mitarbeiterführung besitzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen (in der jeweiligen Abteilung) ist zum größten Teil gut.
Es wird einmal die Woche gekocht und es gibt einmal die Woche frisches Obst.
Positive Äußerungen von Vorgesetzten sind eher selten.
Kommunikation
Die Abteilungen spielen sich untereinander aus. Was zulasten der Kommunikation geht. Entscheidungen benötigen sehr lange. Probleme werden nicht direkt mit den jeweiligen Kollegen besprochen, sondern es geht direkt zum Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Vetternwirtschaft wird an diesem Standort groß geschrieben. Es gibt einen ausgewählten Kreis an Mitarbeitern, die stark bevorzugt werden. Man spricht zwar gerne von Teamzusammenhalt, aber davon zeigt sich nur sehr wenig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Wenn man kurzfristig Urlaub oder ähnliches benötigt, wird dieser meistens auch berücksichtigt.
Überstunden können ohne Probleme abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist leider der Knackpunkt. Leider sind gewisse Personen für eine Führungsposition nicht geeignet. Einfühlsvermögen ist so gut wie nicht vorhanden. Vorgesetzte handeln nicht neutral, sondern lassen sich gerne durch bevorzugte Personen "beraten". Eine Wertschätzung findet so gut wie gar nicht statt und jeder hat seine "Lieblingsmitarbeiter".
Bedenken oder Sorgen, die ein Mitarbeiter dem jeweiligen Vorgesetzten mitteilt, werden gefühlt gekonnt ignoriert und es werden keine Lösungen zusammen gefunden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich. Die Aufgaben sind nicht stupide und eintönig.
Der Nachteil ist, dass die Arbeitszeit in bestimmten Bereichen nieder geschrieben bzw. "getrackt" werden müssen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Dies wirkt sich stark auf die Motivation und die Arbeit aus, da man nur auf das erreichen der Ziele fokussiert ist und die "Kundenbetreuung"hinten runter fällt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet und die Technik ist soweit auf den neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt spiegelt nicht den Wert wieder was man für Verantwortungen in dem jeweiligen Bereich hat.
Etwaige "Bonuszahlungen" werden zum großenteils den bevorzugten Mitarbeitern überlassen.
Image
Seit der Übernahme durch die Descartes Systems Group aus Kanada ist die Zufriedenheit rapide gesunken. Es zählen nur noch Umsätze und Ergebnisse, als das direkte Wohl der Mitarbeiter.
Dies spiegelt sich auch wieder, dass in 2 Jahren viele Kollegen/Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren. Dies zieht aber nach sich, dass man sich für einen Zeitraum von ca. 1-2 Jahren verpflichtet das Unternehmen nicht zu "verlassen", da man ansonsten anteilig die Kosten für die Weiterbildung zurück zahlen muss.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Standortes so gut wie gar keine. Man tritt so zu sagen auf der Stelle.