Flexibler, internationaler Arbeitgeber mit vielen Aufgabenbereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel, spannende Aufgaben, die Vielfalt an digitalen Markeitng-Tools.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges ist noch sehr auf Nordamerika fokussiert. Hier hat das Umdenken begonnen, sollte aber unbedingt fortgeführt werden, z.B. mehr zentrale Positionen in Europa besetzen.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sollten einige Teams aufgestockt werden, da es einfach zu viele Aufgaben und dadurch oft Überstunden gibt - wenn man dem eigenen Qualitätsanspruch gerecht werden möchte.
Außerdem sollten die vielen Reportings (variiert aber je nach Team) überdacht werden. Vielleicht knackiger, einheitlicher und fokussierter, damit weniger Zeit dafür drauf geht.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt sicherlich sehr auf das Team und Team Lead an. In den Teams in den ich gearbeitet habe, war insgesamt eine angenehme Atmosphäre, aber meist mehr Aufgaben als Zeit. Die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Sales könnte besser laufen.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation super. Für die bessere Zusammenarbeit mit den anderen Marketingteams wurden Meetings mit ähnlichen Funktionen aufgesetzt. Ziele (vor allem auf Unternehmens- und Bereichsebene) und deren Erreichung wurden mal mehr, mal weniger besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - jeder hilft, wenn nötig, auch zwischen den Marketingteams. Die Teams sind meist auf mehrere Länder aufgeteilt, daher ist Englisch als gemeinsame Sprache sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität von Descartes ist wirklich gut - man kann voll aus dem Home Office arbeiten und abgesehen von Terminen seine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Zudem werden Überstunden (außer bei Führungskräften) getrackt und man kann diese auch als volle Tage nehmen. Bei Überschneidungen mit den Teams auf anderen Kontinenten können allerdings auch Meetings zu unüblichen Zeiten stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Manche sind schwer greifbar, was zu Frustration und Verzögerungen führt. Ingesamt sind die meisten Vorgesetzten aber empathisch und setzen sich für ihr Team ein.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und Rollen innerhalb des Marketings. Eintönig war es eigentlich nie. Wenn man sich verändern möchte, sollte man dies aber auch ansprechen. Je nach Rolle kann man viel mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (im Home Office) ist gut, auch sehr gute Headsets, extra Monitore etc. wenn gewünscht. Im Marketing stehen sehr viele Tools zur Verfügung, die im Arbeitsalltag helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt denke ich sehr auf die eigenen Verhandlungsskills an. Gehaltserhöhungen kamen aber regelmäßig und die Auszahlung erfolgt sehr pünktlich vor Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in Abstimmung mit dem Team Lead externe Weiterbildungen besuchen. Die Kostenübernahme ist aber teils an das Verbleiben im Unternehmen gekoppelt.