32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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positive Einstellungen
Sehr gutes Arbeitsklima
sind immer da wenn man sie braucht
sehr gute Kommunikation
Sich weiterhin jeden Tag verbessern wollen, wie bisher :-)
In der gesamten Firma herrscht eine tolle Atmosphäre. Es gibt keine Stinkstiefel und jeder ist aufgeschlossen gegenüber neuen Personen. Gerade im Sales-Team gibt es auch keine Ellenbogenkultur, was sehr wichtig ist.
Das Image von pixx.io ist gut. Auch wenn man noch zu den "New Playern" zählt, merkt man dass man in der MarTech Branche immer mehr Fuß fasst und somit auch das Image immer besser wird.
Man hat komplett die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Außerdem werden Überstünden getracked und müssen abgefeiert werden, hier wird sehr penibel darauf geachtet, dass dies auch geschieht.
Es werden Karrieregespräche angeboten, in welchen durch klare next Steps die nächsten Schritte besprochen werden.
Gehälter sind im Grundgehalt im Branchendurchschnitt, im variablen Anteil etwas darunter. Trotzdem wird ein breites Spektrum an Sozialleistungen angeboten.
Es wird sich für soziale Engagements eingesetzt und auch bspw. NGOs Rabatte für die Sogtwarenutzung gewährt.
Absolut einwandfrei.
Ältere Kollegen werden komplett integriert in das eigentlich recht junge Unternehmen.
Man kann offen Rückmeldung geben, bekommt offen Feedback zurückgespielt und hat durch regelmäßige Feedbackgespräche (während und nach der Probezeit) die Möglichkeit sich entsprechende Rückmeldungen einzuholen. Darüberhinaus ist das Verhalten sehr fair.
Sollte ich etwas im Home-Office benötigen, wird es mir zur Verfügung gestellt.
Eins der sehr wenigen Mankos ist tatsächlich die Kommunikation in gewissen Abstimmungen. Hat aber auch damit zu tun, dass es sich nach wie vor um ein Start-Up handelt, bei dem die jeweiligen Prozesse noch nicht ausgereift sind. Das Positive: Es ist den Leuten bzw. Vorgesetzten bewusst und es wird hart daran gearbeitet, das jeden Tag zu verbessern, was sich auch bspw. durch die Einführung bzw. Verbesserung des Intranets in Aktionen widerspiegelt.
Absolut gegeben.
Sehr vielfältige Aufgaben im Bereich des 360 Grad Sales. Man kann zudem offen an eigenen Aufgaben arbeiten, Ideen einbringen und selbst Dinge in die Tat umsetzen.
Wirklich sehr gutes On-Boarding und eine HR Abteilung die sich mit viel Engagement um die Mitarbeiter kümmert. Das sehr schöne Büro darf man auch nicht vergessen.
Offen, ehrlich, konstruktiv und immerzu freundlich
Sehr gut und frei gestaltbar
Durch die Gehaltsbänder sehr transparent und vor allem konkurrenzfähig.
Sehr offen und vorbildlich
Kommunikation auf Augenhöhe ist hier nicht nur ein Marketingspruch, sondern Realität.
Das Team ist super freundlich und man fühlt sich gut aufgenommen.
Durch die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten kann man Privat- und Arbeitsleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Eine offene Du-Kultur und gemeinsame Mahlzeiten sorgen für einen sehr entspannten Umgang miteinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und Entscheidungen werden datengetrieben unterstützt.
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo die Arbeitszeiten derart flexibel waren und sich so sehr den eigenen Bedürfnissen anpassen. Work-Life Balance ist hier definitiv gegeben und nichts was nur auf dem Papier steht.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist offen und läuft in meinen Augen gut.
Regelmäßige offene Kommunikation mit Vorgesetzen mit wöchentlichen 1:1 Terminen.
Egal ob vor Ort oder Remote Kollegen werden gleichermaßen informiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist leistungsorientiert, aber dennoch entspannt. So dass man seine Aufgaben zielorientiert und mit Spaß an der Arbeit umsetzen kann.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Durch die Meeting-Strukturen sind die Kollegen*innen vor Ort im Büro als auch remote gleichermaßen informiert.
Die Aufgaben sind sehr spannend und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung, d.h. Ideen können eingebracht werden und werden gehört.
Das Onboarding und die Kommunikation sind super! Das Klima ist sehr locker und jeder weiß, welche wichtige Rolle er im Unternehmen hat. Das schafft ein gesundes Verantwortungsbewusstsein.
- Arbeitsatmosphäre (angenehm, gut zu arbeiten)
- Teamzusammenhalt (Hilfsbereitschaft, Engagement)
- Work-Life-Balance (die auch so bezeichnet werden kann)
Bei der Arbeitszeitgestaltung gibt es große Freiheiten. Egal ob Teilzeit oder freie Arbeitszeiteinteilung, alles ist möglich. Zudem gibt es eine prima Stimmung im jungem Team. Alle Mitarbeiter haben das gleiche Ziel vor Augen und arbeiten selbstständig daran, das Unternehmen und das Produkt voran zu bringen.
Flexible Arbeitszeiten, die jeder an seine Arbeitsweise anpassen kann.
Viele verschiedene Jobmöglichkeiten - Förderung der zukünftigen Karriere.
Unentgeltliches Praktikum.
Trotzdem bekommt man kostenlose Getränke und frisches Obst.
- E-Firmenautos
- PV- Anlagen
Offenes, ehrliches Team, das auch Tipps und Vorschläge gibt.
- Modernes Offices
- Angenehme Temperaturen
- Verschiedene Bereiche für unterschiedliche Lautstärken
Regelmäßige Updates in All-Hands Meetings.
Freie Bearbeitung der Aufgabe, die sich nach der Grundaufgabenstellung richtet. Weiterentwicklung der Idee und Umsetzung mit vielen verschiedenen Tools, die bereitgestellt wurden.
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