Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Breite Möglichkeit in der Gestaltung und Weiterentwicklung
Flexibilität der Arbeitszeiten
Vermehrte Gewährleistung von Weiterbildungsmöglichkeiten
Klare Strukturen, flache Hirarchien, sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr angenehme Kollegen, gutes Arbeitsklima
Durch flexible Arbeitszeiten durchaus gut vereinbar
Umweltzertifikat, wird auch im Unternehmen gelebt
Man kann sich bei Fragen und Problemen immer auf die Kollegen verlassen. Allerdings auch erhöhtes Wettbewerbsdenken büroübergreifend - nicht immer förderlich
Etwas holprig aber auf dem Wege der Besserung
Breites Aufgabenfeld, viele Kunden
Große Freiheiten in der Gestaltung der Tätigkeit, rasche Umsetzung von Ideen möglich, vergleichsweise gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem kleinen mittleren Unternehmen
Mehr Invest in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit mit entscheiden zu können.
Die nicht wirklich vorhandenen Aufstiegschancen.
dafür wird einiges getan.
in der Branche einen sehr guten, im Unternehmen selbst könnte man es noch etwas verbessern.
Hier könnte man die Arbeitskernzeiten und den Umgang mit Gleittagen etwas flexibler handhaben.
könnte mehr gefördert werden und klarer besprochen.
Die Bezahlung kann immer besser sein, aber vom Gefühl ist sie angemessen und zufriedenstellend. Sozialleistungen werden angeboten.
Ist ein Thema, das Unternehmen ist ISO14001 zertifiziert.
Im Großen und Ganze arbeiten alle Abteilung gut zusammen, man hat jedoch ab und an den Eindruck, dass sich hinter bestehenden ISO Regelung versteckt wird und die direkte Kommunikation nicht gesucht wird.
Wenn es zu Konflikten kommt, werden diese gut aufgearbeitet.
Die vorgegebenen Ziele sind erreichbar, erfordern allerdings eine hohe eigen Motivation.
Getroffene Entscheidungen können aktiv beeinflusst werden und sind nachvollziehbar.
Sind modern und auf die jeweiligen Bedürfnisse eingerichtet.
Monatliche Abteilungs Meeting und Quartalweise Vertriebsmeetings
absolut.
Arbeitsverteilung ist soweit ich es beurteilen kann gerecht. man kann diese etwas beeinflussen und einteilen.