Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat Freiheiten
Führungsebene
Bessere Kommunikation
Die Entwicklung einer Firmenkultur, die hoffentlich auch gelebt wird.
Wenn ich etwas negatives finden möchte ...
Zu anderen Firmen wird viel gemacht.
Ist nach wie vor top!
Weiterbildung ist mehr und mehr möglich.
Es geht immer besser :-)
Das Entwicklung einer Firmenkultur ist der richtige Weg.
Diskutieren auf Augenhöhe, sachlich und offen Furnier Wege. Viel Vertrauen und tolle Kollegen. So macht die Arbeit Spaß. Man zahlt das gerne mit Leistung zurück.
Regelwerk für alles, weil es immer einen gibt/gegeben hat der alles ausnutzt. Nüchtern betrachtet kann man aber mit allem sehr gut leben. Hier hilft Menschenverstand.
Immer lustig wenn die Zeit dafür da ist, aber auch ernste Themen können besprochen werden.
Nur durch Probleme allgemeiner Art (Hersteller Performance) leidet dies ab und an. (Wie überall)
Wenn die Arbeitszeit und Ergebnisse passen kann man über fast alles sprechen und erhält entsprechend Flexibilität.
Sehr hoch.
Super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem und alle ziehen am gleichen Strang.
Offen, Ehrlich und Hilfsbereit.
Am liebsten direkt und ehrlich.
Pünktliche Auszahlung und passt zur Arbeit. Entsprechend der Leistung wird vergütet.
Man hat viele Freiheiten, bekommt vernünftiges Material gestellt, Diskussionen sind immer erlaubt.
Vorgaben werden nicht immer vernünftig überprüft und verlieren somit an Bedeutung bei den Einzelnen
Mitarbeiter bei ihrer Entwicklung zum eigenverantwortlichen Handeln unterstützen, Regeln und Vorgaben entsprechend des Aufgabengebietes erklären
wie in den Wald gerufen wird, kommt das Echo zurück
Man hat seine Freiheiten.
Siehe Verbesserungen!
Kommunikation und Weiterbildung ist dringend zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge zumindest anhören und nicht gleich abwürgen oder total ignorieren.
Es kommt auf die Abteilung / Standort drauf an.
zu den Lieferanten schlecht, zu den Kunden gut.
Nichts vorhanden.
Ist immer zu wenig :-)
Sie wollen was machen, machen aber nicht viel.
auch hier kommt es auf den Standort drauf an.
Auch da muss man unterscheiden, kann man nicht so recht pauschal sagen.
Nicht vorhanden
Arbeitszeit
Informationsfluß, der Umgang der Vorgesetzten mit motivierten Kollegen
man sollte die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen
Ich kann unbehelligt arbeiten
Es gibt immer wieder Ausnahmen welche in den Vorgaben nicht enthalten sind
Sich nicht nur auf Zahlen verlassen, Steuerung des Vertriebes und nicht nur Kontrolle
Ok und zufriedenstellend
Geht gerade noch
Weil die Arbeit Spaß macht, alles gut
Wenn man möchte möglich
Ok
Es wird viel heiße Luft erzeugt
Gibt es kaum
Kein Problem
Nichts zu meckern
Alles was ich im Vertrieb benötige, habe ich
Es könnte besser sein, mal ein Ohr bei der Mannschaft haben
Gibt es
Im Vertrieb gebe ich den Inhalt vor
Dass das Gehalt selber bestimmt werden kann
Das Verhältnis der Kollegen ist nicht immer das Beste
Pflichtteilnahme an Coachingevents oder Kommunikationstrainings
Klare Strukturen, flache Hirarchien, sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr angenehme Kollegen, gutes Arbeitsklima
Durch flexible Arbeitszeiten durchaus gut vereinbar
Umweltzertifikat, wird auch im Unternehmen gelebt
Man kann sich bei Fragen und Problemen immer auf die Kollegen verlassen. Allerdings auch erhöhtes Wettbewerbsdenken büroübergreifend - nicht immer förderlich
Etwas holprig aber auf dem Wege der Besserung
Breites Aufgabenfeld, viele Kunden
Die flache Hierarchie und die Möglichkeit mit entscheiden zu können.
Die nicht wirklich vorhandenen Aufstiegschancen.
dafür wird einiges getan.
in der Branche einen sehr guten, im Unternehmen selbst könnte man es noch etwas verbessern.
Hier könnte man die Arbeitskernzeiten und den Umgang mit Gleittagen etwas flexibler handhaben.
könnte mehr gefördert werden und klarer besprochen.
Die Bezahlung kann immer besser sein, aber vom Gefühl ist sie angemessen und zufriedenstellend. Sozialleistungen werden angeboten.
Ist ein Thema, das Unternehmen ist ISO14001 zertifiziert.
Im Großen und Ganze arbeiten alle Abteilung gut zusammen, man hat jedoch ab und an den Eindruck, dass sich hinter bestehenden ISO Regelung versteckt wird und die direkte Kommunikation nicht gesucht wird.
Wenn es zu Konflikten kommt, werden diese gut aufgearbeitet.
Die vorgegebenen Ziele sind erreichbar, erfordern allerdings eine hohe eigen Motivation.
Getroffene Entscheidungen können aktiv beeinflusst werden und sind nachvollziehbar.
Sind modern und auf die jeweiligen Bedürfnisse eingerichtet.
Monatliche Abteilungs Meeting und Quartalweise Vertriebsmeetings
absolut.
Arbeitsverteilung ist soweit ich es beurteilen kann gerecht. man kann diese etwas beeinflussen und einteilen.
So verdient kununu Geld.