Ein tolles Kollegium!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team!
Und irgendwann danach kommen mal die Events, das Gebäude und der Rest :-)
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit das eigene Motto "Büro der Zukunft" selbst zu leben und auch als Arbeitgeber Vorbild, Motivator, Vorreiter, Visionär, Unterstützer und vor allem Mentor zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Man kam immer gerne zur Arbeit, da man untereinander ein freundschaftliches Verhältnis pflegte. Ich habe meine Kollegen/innen dort sehr zu schätzen und mögen gelernt - so macht die Arbeit Spaß! Die Atmosphäre innerhalb der Belegschaft ist locker und man kann auch zusammen lachen.
Wenn man nur die Kollegen betrachtet: Super!!!
Die Atmosphäre bezüglich der Arbeitsbedingungen etc. könnte von einigen Stellen aus drastisch angehoben werden - glückliche Mitarbeiter wären deutlich motivierter und leistungsbereiter, wenn die Stimmung durch Wertschätzung und Dankbarkeit geprägt wäre. Just saying.
Kommunikation
Auch hier ist die Kommunikation intern locker und unkompliziert.
Leider gilt auch dieser Punkt oftmals nur für die Kommunikation innerhalb des Kollegiums.
Bei der "offiziellen" Kommunikation wäre sicherlich empfehlenswert, wenn die Verantwortlichen sich persönlich, direkt und einheitlich an alle MA wenden.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob im Büro, bei Firmenevents oder nach der Arbeit - hier gibt es viele tolle Menschen mit denen man gerne zur Arbeit geht. :-)
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Abteilung ab, langsam kommt Bewegung in die Sache. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles ermöglichen, was sich wiederum extrem auf die Motivation und Zufriedenheit auswirken würde.
Vorgesetztenverhalten
Würde sagen da ist noch Luft nach oben beim Thema Vertrauen, Anerkennung, Professionalität, Empathie und Leadership.
Interessante Aufgaben
Hier könnte man den MA mehr Verantwortung für ihre Tätigkeiten übertragen und sie auch aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilhaben lassen.
Gleichberechtigung
Ein gewisser Anteil an Frauen in -allen- Abteilungen würde hier sicher ein Zeichen setzen.
Wäre doch sicherlich mal einen Versuch wert, oder?
Und vielleicht muss man auch nicht jedem seine Meinung bis ins letzte Detail zu diesem Thema ins Gesicht sagen, wenn diese Meinung nicht gerade zeitgemäß ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige MA sind schon sehr sehr lange Teil dieser Erfolgsstory - hier könnte es gerne auch mal ein Zeichen der Anerkennung geben z.B. wenn jemand
10 Jahre dabei ist - ich als PK Office würde mich wahnsinnig darüber freuen und dies auch zeigen. Ist doch Hammer so treue, langjährige und gute MA zu haben, warum gibt man sich da nicht mal ein wenig mehr Mühe?
Arbeitsbedingungen
Vom Gebäude her, die Einrichtung, IT etc. ist es sehr modern und somit angenehm zu arbeiten. Man hat alles da, was man braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim variablen Gehalt kann man auf ein Level kommen, was ok ist. Bei vielen Kollegen wäre es sicherlich angemessen anhand der erbrachten Leistung deutlich was drauf zu legen. Auch hier wieder Thema Wertschätzung.