Sehr guter Arbeitgeber, den ich weiterempfehle. Arbeiten hat noch nie so viel Spaß gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre
- die Möglichkeit, mitgestalten zu können
- den Standort
Verbesserungsvorschläge
Sorgt einfach weiterhin, dass die Leute sich bei uns wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und offene Kolleginnen und Kollegen, Duz-Kultur. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gut zusammen und findet immer wieder Unterstützung, wenn benötigt.
Kommunikation
Relevante Informationen werden regelmäßig und über mehrere Kanäle kommuniziert. Die Kommunikation findet weitestgehend auf Augenhöhe statt.
Kollegenzusammenhalt
Top-Zusammenhalt, mit Spieleabenden, Sommerfest und vielen kleinen Dingen, um die Bindung zu stärken. Echt gut!!
Work-Life-Balance
Es kann ohne Probleme aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Es wird darauf geachtet, dass jeder ausgelastet ist, aber nicht überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmer. Fordernd und fördernd - Verständnis, Geduld und Unterstützung in jeder Situation.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden und niemand ist für immer auf eine Position / in einer Abteilung / in einem Projekt festgenagelt. Natürlich liegt es hier auch am Mitarbeiter selbst, seine Wünsche zu kennen und zu kommunizieren. Im Rahmen der Möglichkeiten wird dann geschaut, wie man darauf am besten eingehen kann.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, es spielt keine Rolle, ob Mann oder Frau, die Leistung und der Einsatz ist das was zählt.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, schöne Räumlichkeiten. Die Hardwareausstattung ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt für mich.
Wer möchte, ist immer gern mit Verbesserungsvorschlägen gesehen und findet ein offenes Ohr / eine offene Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr geht sicher immer. Im Marktvergleich aber fair und auf der positiven Seite.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierestufen sind offen kommuniziert und auch was es braucht, um aufzusteigen. Im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten gibt es Feedback zum persönlichen Stand und es werden individuelle Ziele vereinbart, die an den Wünschen und der Weiterentwicklung des Mitarbeiters aber auch an den Zielen des Teams ausgerichtet sind. Wer was reißen will, wird gefordert, wer es eher gemächlich angehen möchte, bekommt entsprechend kleinere Ziele. Auch hier ist es wie immer von Vorteil, wenn der Mitarbeiter sich im Vorfeld Gedanken darüber macht, was er eigentlich möchte.