22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man sieht viel von Deutschland, teilweise auch sehr schöne Regionen.
Besonders das Verhalten der Geschäftsführung. Absprachen werden nicht eingehalten, dabei handelt es sich nicht um einen Einzelfall.
Mal bei größeren Unternehmen schauen, wie man dir mit Mitarbeitern umgeht und mal schauen wie dort die Löhne sind
Weiter unten beschrieben
nach außen Hui, nach innen pfui
Nicht vorhanden
Keine Chance in dem Unternehmen aufzusteigen, wohin auch bei der Größe...
Weit unter den Tarifverträgen vergleichbarer Unternehmen
Kaum vorhanden
Unter den Kollegen gut, sonst ware die Fluktuation noch höher
genauso, wie mit den anderen auch
Nicht zeitgemäß
Work-Life-Balance nicht vorhanden, ständig ist man unter Zeitdruck und für Überstunden muss man sich rechtfertigen, obwohl jedem Menschen bei dieser Tourenplanung klar ist das es ihnen Überstunden nicht funktionierte. Bsp. Nettofahrzeit einer Tour bis nach Rendsburg mit 8 Kundenbesuchen, 9 Stunden 46 min. plus Zeit die bei dem Kunden benötigt wird. Da kommt man schnell auf über 12 Stunden Arbeitszeit. Pause machen und essen kann man ja während der Fahrt, ansonsten wäre es garnicht zu schaffen.
Einseitig seitens der Geschäftsführung
Die Geschäftsführung hat ihre Schätzchen, was unübersehbar ist.
Grußkarten- und Papeterievertrieb, für mich persönlich weniger interessant
Der Workload insbesondere zum Saisongeschäft sprengt alle Erwartungen. Intransparenter Umgang mit geleisteten Stunden + fehlerhafte Abrechnungen.
Ehrlichkeit, mehr Sein als Schein
Außendarstellung entspricht nicht dem echten Innenleben.
Gibt es nicht, eher Work-Work-Balance. Pflege von Kontakten bei den ständigen Übernachtungen in Hotels äußerst schwierig. Es kommt mir vor, als wenn das Unternehmen maximale Freiheit für die eigene Planung will und die Planung des eigenen Privatlebens völlig hinten angestellt wird.
Nach wie vor ist der Großteil der verkauften Karten mit Plastikumhüllung. Karten aus Grasfaser gibt es zwar auch, jedoch sind die im oberen Preissegment.
warten ihre Rente ab, da sie leider keine andere Chance auf dem Arbeitsmarkt mehr hätten
Unmöglich. Hab auch schon bei einer telefonischen Krankmeldung die indiskrete Frage zu hören gekriegt, was ich denn habe.
10-Stunden-Tage sind völlig normal... Da es kein unverbindliches Probearbeiten gibt, merkt man das leider erst am ersten Arbeitstag. Die Auslieferungstouren können zwar auch überschaubar ausfallen (besonders zur Nebensaison), sind aber insgesamt zu umfangreich. Das zeigt sich vor allem zur Weihnachts-Saison. Eine der unrealistischsten Touren überhaupt war eine Übernachtungstour in den äußersten Nordzipfel von Deutschland. Allein An- und Abfahrt in den Flensburger Raum mit Passage des Elbtunnels sind schon ordentlich. Hinzu kamen 37 Packstücke für Tag 1 und 51 für Tag 2. Die vielen zusätzlichen Platzierungen in den Märkten müssen abgesprochen werden, die Ständer tragen sich auch nicht von allein und und und ... All das kostet Zeit und Kraft. Mir kann niemand erzählen, dass hierbei ein 8-Stunden-Tag anvisiert wurde. Bei einer normalen Tour in den hohen Norden hatte ich jeweils nur 16 und 18 Packstücke bei einer Workload-Prognose von ca. 8 Std. Diese Zahlen passen überhaupt nicht zu den vorher genannten!
Niemand fühlt sich für die Sauberkeit der Fahrzeuge verantwortlich. Es ist klebrig, versifft, verkrümelt... Als Fahrer hat man für eine ausgiebige Reinigung auch keine Zeit.
Grauenhaft. Telefonische Erreichbarkeit schlecht. Die Übersicht der Arbeitszeiten (Journale) bekommt man nur auf Nachfrage.
Für die Verantwortung, den Umfang und das eingeschränkte Privatleben müsste es deutlich mehr Geld geben.
Es ist Gang und Gäbe, dass aufgrund der vielen Überstunden freie Tage angeordnet werden für deren Abbau. Mit der Umstellung von Stundenlohn auf Gehalt Anfang 2023 tauchten an diesen freien Tagen auf einmal Minusstunden auf. Das ist nicht erlaubt, weil ich als Arbeitnehmer nicht für die Minderarbeit verantwortlich bin und theoretisch meine Arbeitskraft zur Verfügung gestellt habe. In Mitarbeitergesprächen haben sich Geschäftsführerin, Vertriebskoordinator und -leiter stur gestellt und behauptet, dass diese Praxis so korrekt sei.
man kommt viel rum in Deutschland und hat mit vielen Kunden in allen möglichen Regionen zu tun
Das sympathische Team, das offene Ohr der Vorgesetzten und das man als Kollege auch erhört wird. Die vielen Sozialleistungen haben mich zumindest positiv überrascht
Das Saisongeschäft war manchmal ganz schön knackig. Hier sollte evtl. nochmal etwas umstrukturiert werden
Es herrschen klare Strukturen und ein faires Miteinander. Den Großteil der Kollegen/innen hab ich im Lieferservice eher selten zu sehen bekommen, dennoch hatte ich den Eindruck, dass die meisten zufrieden waren
Fast alle P&K Kunden loben den guten Service
Hier muss man sich im klaren sein, dass es vor allem im Lieferservice aufgrund höhere Gewalt nicht immer kalkulierbar ist wie lange der jeweilige Arbeitstag dauert. Angestrebt waren für die Touren immer ca. 8 Stunden, manche Tage waren länger, andere wiederum kürzer. Im Saisongeschäft kratzt man auch immer mal an 10 Stunden Arbeitstagen. Das Jahr war dies aber eher die Ausnahme. Ich hab viele der Touren in weniger als 8 Stunden geschafft...
Gehalt könnte zwar noch etwas besser sein, aber ich hab bei ähnlichen Stellen in etwa das gleiche verdient. Ist es halt eine Fahrertätigkeit inkl. Sortieren von Waren. Sozialleistungen als Angestellter dafür aber top. Es gibt eine Art Firmenkreditkarte wo monatlich ein Nettobetrag gezahlt wird, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Vergünstigen für Fitnessstudios, Spesen und immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten fürs Team. Das hatte ich in der Form bisher selten erlebt!
Die Firma handelt mittlerweile immer mehr mit Waren ohne Folien und Plastik. Die Lieferfahrzeuge sind allerdings Diesel-Fahrzeuge, lässt sich vermutlich aber zum aktuellen Zeitpunkt auch nicht anders steuern
Sofern ich es beurteilen konnte, zogen alle an einem Strang
Einwandfrei. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und standen einem bei Fragen oder Problemen zur Seite. Zudem erhält man zumindest im Lieferservice eine sehr intensive Einarbeitung. Ich hatte das Gefühl, dass die Kollegen sicher in ihren Handlungen sein sollen
Die Fahrzeuge im Lieferservice waren unterschiedlich alt. Mängel wurden soweit ich mitbekommen habe sehr schnell behoben. Die Fahrzeuge könnten manchmal von den Kollegen sauberer hinterlassen werden. Hier kann die Firma aber wohl eher weniger dafür...
Ist an der ein oder anderen Stelle verbesserungsfähig. Grundsätzlich war der Austausch vor allen zu den Vorgesetzten gegeben. Selbst wenn telefonisch nicht sofort jemand erreicht werden konnte, wurde umgehend zurückgerufen
Man lernt im Lieferservice viele verschiedene Menschen kennen und kommt durch die Touren viel rum.
Es ist ein sehr persönliches und lockeres Miteinander
Sind sehr umgänglich
Es wird eigentlich selten irgendwas kommuniziert. Aber immerhin regt sich keiner drüber auf, wenn man was nicht weiß löl
Geschlechtliche Diskriminierung kann ich nicht einschätzen, aber Wiedereinstiege von alten Hasen waren immer gerne gesehen
Ich glaube diese Frage stellt sich niemand über einen Grußkartenvertrieb
Ob du im Lieferservice oder Außendienst bist oder auch im innen Dienst es ist eine sehr familiäre Atmosphäre
Da kann ich sagen ja!
Für jemand der keine Familie hat super du kannst dir viele verschiedene Städte anschauen, für jemand mit Familie ist es auch nicht schlimm da du am Wochenende immer Zuhause bist und wenn du so Mal ein Tag frei haben möchtest geht das natürlich auch.
So wie ich das sehe ist ein Aufstieg in jedem Unternehmen möglich es kommt immer darauf an wie Mann sich gibt und arbeitet.
Das geld ist immer so eine Sache natürlich anderer Bereich mehr Geld oder auch weniger. Aber es wird fair und Pünktlich bezahlt
Auf jedem Fall die Firma achtet sehr auf Nachhaltige Produkte auch unter welchen Umständen die Produkte produziert wurden. Auch bei der Auslieferung die Lieferwagen haben alle Euro 6 und fahren mit add blue
Wie in jeder Firma gibt es natürlich immer jemand der aus der Reihe tanzt, aber im großen und ganzen halten wir zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Auch bei älteren Kollegen der Umgang untereinander ist Respektvoll
Super wir respektieren uns gegenseitig
Es wird versucht immer auf dem neusten Stand zu sein aber wie in jeder Firma braucht das auch immer etwas Zeit
Wenn jemand ein problem hat sei es auf der Arbeit oder auch privat hat Mann immer jemand der hilft oder auchal Aushilft!
Das ist bei P&K selbstverständlich Männer und Frauen haben die gleiche Chance für jedes Berufsfeld
Das interessante ist das man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.
So verdient kununu Geld.