Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und Führungskräfte kümmern sich, gute Stimmung
Tolles Team, die Kollegen helfen sich, man kann immer fragen
Wird immer besser…
Jeder hört zu und steht mit Rat und meist mit Tat zur Seite.
Wer Hilfe benötigt, bekommt in der Regel Hilfe.
Aus wahrscheinlich minimalem Budget wird für die seltenen Team-Events zumindest versucht, das Beste rauszuholen.
Es wird versucht, möglichst viele Sozialleistungen anzubieten.
Sehr hohes Arbeitspensum, wenn nach Vorschrift gearbeitet wird.
Viel Lob und Anerkennung zu den Jahresabschlüssen, nur springt dabei nichts für den Arbeitnehmer rum. Egal wie viel für das Unternehmen an Arbeitskraft investiert worden ist.
Bei den meisten Sozialleistungen wird oftmals nur das Mindeste geleistet.
Die Weiterentwicklung von Mitarbeitern läuft eher schleppend.
Die Mitarbeiter von Jahr zu Jahr auf unterschiedlichen Wegen mehr bei Laune halten und weiterentwickeln (natürlich finanziell, mit zertifizierten Weiterbildungen, aber auch mit spannenden und spaßigen Team-Events).
Eine Arbeitszeitanpassung von 40 auf 35-36h bei einer 4 statt 5-Tage-Woche, um Überstunden in Grenzen zu halten.
Im Schnitt einen Kunden weniger pro Tour für Lieferservice- und Außendienstmitarbeiter, um nach Vorschrift arbeiten und intensiver auf Kundenwünsche eingehen zu können. Das würde das Expandieren bei Bestandskunden sowie den Umsatz vielleicht sogar noch steigern können.
Sozialleistungen so anpassen, dass sich diese für den Mitarbeiter auszahlen. Aktuell macht es noch den Anschein, dass für die Außenwirkung vieles angeboten wird, aber in der Qualität nur das Nötigste bei dem Arbeitnehmer ankommt.
Solange alles gut läuft, hörst du wenig. Wenn es schlecht läuft hörst du evtl. mehr oder spätestens zum Jahresgespräch.
Bislang herrscht ein faires und vertrauensvollen Verhältnis. Das ist aber bisher nicht bei jedem so, wenn der Arbeitgeber Unregelmäßigkeiten feststellt und keine Nachweise erbracht werden können.
Das Image ist aufgrund einiger toller Mitarbeiter, die P&K leben bzw. sich voll für das Unternehmen reinhängen, top. Die Kunden sehen dies, nur der Arbeitgeber selbst manchmal nicht.
Wenn du mit 2-3 Leuten aus deiner Abteilung einig bist, wer zu welcher Zeit in den Urlaub geht, wird dieser gewährt.
Trotz Gleitzeit bleibt bei relativ vielen Überstunden kaum Spielraum.
Nach sozialen Aspekten wie zum Beispiel im Elterndasein wirst du bevorzugt.
Aktuell werden kaum bis keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, zur Persönlichkeitsentwicklung oder gar zum Aufstieg geboten.
Das Gehalt ist anfangs gut und entspricht der Verantwortung, entwickelt sich aber mit den Jahren kaum bis garnicht.
Sozialleistungen werden viele angeboten, aber leider in der Höhe nur sehr unterdurchschnittlich.
Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt.
Für diese Branche gerade bei den Produkten noch schwierig umzusetzen, aber egal ob bei den Produkten oder internen Prozessen, es wird zumindest daran gearbeitet.
Der eine gibt sich mehr Mühe, der andere weniger. Da du keinen festen Kundenstamm hast, bist du oft von der Arbeit anderer abhängig. Das kann deine Arbeitszeiten mehr oder weniger beeinflussen. Du kannst allerdings mit jedem offen und ehrlich sowie überwiegend sachlich und freundlich über alles reden.
Meiner Meinung nach, haben wir einen vergleichsweise jungen Altersdurchschnitt. Wir haben wenig ältere Kollegen. Aber auch hier ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Der Ton macht die Musik, mal gut, mal schlecht. Meist sind sie in Konfliktfällen realistisch und klar, manchmal nicht ganz nachvollziehbar.
Du wirst eher weniger in Entscheidungen mit eingebunden.
Es geht immer einen Tick moderner, besser, schneller und angenehmer. Im Rahmen der Möglichkeiten wird dir meist das allernötigste gestellt, was du für deine Arbeit benötigst.
Im Wesentlichen erhälst du in Meetings die meisten Informationen an die Hand. Deine Fragen werden normalerweise schnell beantwortet. Einiges braucht manchmal etwas Zeit und es muss nachgehakt werden.
Mir ist bisher nichts zu Ohren gekommen, dass in irgendeiner Art und Weise Ungerechtigkeiten aufgetreten sind.
Die Arbeitsbelastung ist aufgrund der engen Planung recht hoch, der Aufgabenbereich auf Dauer eintönig. Du kannst dir die Arbeit bei den vorgegebenen Kunden dennoch selbst einteilen.
, dass der Arbeitsalltag sich nicht immer wie einer anfühlt, sehr familiär und ganz wichtig: das Lachen wurde nicht verlernt
Verbessern kann man sich immer, wirklich schlecht ist hier aber nix!
Es scheut sich niemand ein Lob auszusprechen, keiner wird gegen den anderen ausgespielt
Nörgler gibt es immer, davon sollte sich aber niemand beeinflussen lassen
Auch hier folgt das Unternehmen dem Wandel und ermöglicht flexible Arbeitszeit- und Platzgestaltung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage nicht verwehrt, Möglichkeiten des Aufstiegs müssen ins Verhältnis zur Firmengröße gesetzt werden
Portfolio an Sozialleistungen sehr groß, Löhne und Gehälter könnten noch ein bisschen nachgebessert werden, in den Jahresgesprächen werden aber Anpassungen vereinbart
auch hier wird immer nach Lösungen und Neuerungen geschaut
Selten so gut erlebt wie hier
Fair, auf Augenhöhe, selbstkritisch
Höhenverstellbare Tische, Technik wird beständig verbessert, allerdings könnte das Lager mehr Licht vertragen und eine Klimaanlage.
Hat wie in jedem Betrieb Potenzial nach oben, es wird sich aber stetig und mit immer anderen Ansätzen bemüht die Kommunikation zu verbessern.
wird voll und ganz gelebt
Man kann seinen Arbeitsplatz mitgestalten, es werden Vertretungen organisiert, das Arbeitspensum ist immer zu schaffen
Die großzügigen Sonderleistungen
Schlechte Kommunikation, fehlendes Sicherheitsdenken, schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten
eine bessere Kommunikation
besseres zuhören und als Mitarbeiter ernstgenommen werden
Verbesserungswürdig, unkollegial
Mehr schein als sein
Versuchen alle gleich zu behandeln aber so werden fleißige Kollegen bestraft und nicht so fleißige belohnt.
haben eine Kollektion ohne Umverpackung, Gebrauchte Kartons werden wiederverwendet, ist aber noch ausbaufähig.
mir nicht bekannt
Sicherheit spiel keine große rolle
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten und fehlende Kommunikation
Zahlt Pünktlich die Gehälter, ist mit Sonderleistungen großzügig aber das Gehalt selber ist nicht Fehr, ein erfahrener Mitarbeiter der Anfängt wird genauso bezahlt wie ein Anfänger.
- Es wird viel für den Zusammenhalt der Mitarbeiter getan. Gemeinsames grillen, Ausflüge, Neujahresfeiern etc.
- Die Benefits sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr gut.
Die Verbesserungen unter jeder Kategorie beschreiben dies ganz gut.
Wie unter jedem Punkt geschrieben.
Gutes arbeiten möglich, durch gute Einarbeitung. Eingespielte Zusammenarbeit erleichtert den Alltag deutlich.
Die 40-Stunden Woche ist meines Erachtens nicht mehr Zeitgemäß und eine 35/38-Stunden Woche ist zeitgemäßer.
Wenn man sich weiterbilden möchte und dies offen anspricht, stehen einen die Türen offen.
Im Vergleich durch den Entgeltatlas der Agentur für Arbeit (für jeden Berufszweig ersichtlich) liegt das Niveau unterdurchschnittlich. Gerade in Betracht der arbeiten die man verrichtet kann hier stark nachgebessert werden um Mitarbeiter langfristig zu halten.
Es wird auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet, es kann aber künftig noch einiges an Papier gespart werden. Stichwort: Digitalisierung.
Zusammenhalt ist super, jeder unterstützt sich gegenseitig.
Ich habe nicht das Gefühl, dass der Umgang mit "älteren" Kollegen anders ist, als mit "jüngeren" Kollegen.
Es wird oft gelobt, was gut ist, es könnte aber ab und an gerne eine Beteiligung am Umsatzerfolg folgen.
Die technischen Voraussetzungen sind super, es könnte hier und da nochmal an der Hardware und der IT nachgebessert werden, dennoch ist ein reibungsloses arbeiten sehr gut möglich.
Hieran kann noch gearbeitet werden. Trotz der doch kleineren Größe des Unternehmens geht zu vieles durch mangelnde Kommunikation verloren.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird.
Wenn man sich reinkniet und offen für neue Aufgaben ist, gibt es einiges was man sich aneignen kann.
Sobald man Probleme hat was auch finanzieller Natur sind kann man immer mit unserer Chefin sprechen
Dadurch das man leider viel unterwegs ist kommt manchmal leider die Familie etwas zu kurz
Man sieht viel von Deutschland, teilweise auch sehr schöne Regionen.
Besonders das Verhalten der Geschäftsführung. Absprachen werden nicht eingehalten, dabei handelt es sich nicht um einen Einzelfall.
Mal bei größeren Unternehmen schauen, wie man dir mit Mitarbeitern umgeht und mal schauen wie dort die Löhne sind
Weiter unten beschrieben
nach außen Hui, nach innen pfui
Nicht vorhanden
Keine Chance in dem Unternehmen aufzusteigen, wohin auch bei der Größe...
Weit unter den Tarifverträgen vergleichbarer Unternehmen
Kaum vorhanden
Unter den Kollegen gut, sonst ware die Fluktuation noch höher
genauso, wie mit den anderen auch
Nicht zeitgemäß
Work-Life-Balance nicht vorhanden, ständig ist man unter Zeitdruck und für Überstunden muss man sich rechtfertigen, obwohl jedem Menschen bei dieser Tourenplanung klar ist das es ihnen Überstunden nicht funktionierte. Bsp. Nettofahrzeit einer Tour bis nach Rendsburg mit 8 Kundenbesuchen, 9 Stunden 46 min. plus Zeit die bei dem Kunden benötigt wird. Da kommt man schnell auf über 12 Stunden Arbeitszeit. Pause machen und essen kann man ja während der Fahrt, ansonsten wäre es garnicht zu schaffen.
Einseitig seitens der Geschäftsführung
Die Geschäftsführung hat ihre Schätzchen, was unübersehbar ist.
Grußkarten- und Papeterievertrieb, für mich persönlich weniger interessant
Das sympathische Team, das offene Ohr der Vorgesetzten und das man als Kollege auch erhört wird. Die vielen Sozialleistungen haben mich zumindest positiv überrascht
Das Saisongeschäft war manchmal ganz schön knackig. Hier sollte evtl. nochmal etwas umstrukturiert werden
Es herrschen klare Strukturen und ein faires Miteinander. Den Großteil der Kollegen/innen hab ich im Lieferservice eher selten zu sehen bekommen, dennoch hatte ich den Eindruck, dass die meisten zufrieden waren
Fast alle P&K Kunden loben den guten Service
Hier muss man sich im klaren sein, dass es vor allem im Lieferservice aufgrund höhere Gewalt nicht immer kalkulierbar ist wie lange der jeweilige Arbeitstag dauert. Angestrebt waren für die Touren immer ca. 8 Stunden, manche Tage waren länger, andere wiederum kürzer. Im Saisongeschäft kratzt man auch immer mal an 10 Stunden Arbeitstagen. Das Jahr war dies aber eher die Ausnahme. Ich hab viele der Touren in weniger als 8 Stunden geschafft...
Gehalt könnte zwar noch etwas besser sein, aber ich hab bei ähnlichen Stellen in etwa das gleiche verdient. Ist es halt eine Fahrertätigkeit inkl. Sortieren von Waren. Sozialleistungen als Angestellter dafür aber top. Es gibt eine Art Firmenkreditkarte wo monatlich ein Nettobetrag gezahlt wird, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Vergünstigen für Fitnessstudios, Spesen und immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten fürs Team. Das hatte ich in der Form bisher selten erlebt!
Die Firma handelt mittlerweile immer mehr mit Waren ohne Folien und Plastik. Die Lieferfahrzeuge sind allerdings Diesel-Fahrzeuge, lässt sich vermutlich aber zum aktuellen Zeitpunkt auch nicht anders steuern
Sofern ich es beurteilen konnte, zogen alle an einem Strang
Einwandfrei. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und standen einem bei Fragen oder Problemen zur Seite. Zudem erhält man zumindest im Lieferservice eine sehr intensive Einarbeitung. Ich hatte das Gefühl, dass die Kollegen sicher in ihren Handlungen sein sollen
Die Fahrzeuge im Lieferservice waren unterschiedlich alt. Mängel wurden soweit ich mitbekommen habe sehr schnell behoben. Die Fahrzeuge könnten manchmal von den Kollegen sauberer hinterlassen werden. Hier kann die Firma aber wohl eher weniger dafür...
Ist an der ein oder anderen Stelle verbesserungsfähig. Grundsätzlich war der Austausch vor allen zu den Vorgesetzten gegeben. Selbst wenn telefonisch nicht sofort jemand erreicht werden konnte, wurde umgehend zurückgerufen
Man lernt im Lieferservice viele verschiedene Menschen kennen und kommt durch die Touren viel rum.
Es ist ein sehr persönliches und lockeres Miteinander
Sind sehr umgänglich
Es wird eigentlich selten irgendwas kommuniziert. Aber immerhin regt sich keiner drüber auf, wenn man was nicht weiß löl
Geschlechtliche Diskriminierung kann ich nicht einschätzen, aber Wiedereinstiege von alten Hasen waren immer gerne gesehen
Ich glaube diese Frage stellt sich niemand über einen Grußkartenvertrieb