Umstrukturierung auf Kosten von Mitarbeitern und Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bedauerlich zu sehen, wie ein ehemals sehr guter Arbeitgeber durch zahlreiche Umstrukturierungen zunehmend an seinen früheren Stärken verliert.
Verbesserungsvorschläge
Der langfristige Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich davon ab, wie gut das Team zusammenarbeitet und wie verantwortungsvoll mit den Beschäftigten umgegangen wird. Fehlen Zusammenhalt und Wertschätzung, können selbst große Anstrengungen den Unternehmenserfolg kaum sichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in letzter Zeit massiv verschlechtert.
Image
Auch die Wahrnehmung des Unternehmens am Markt verschlechtert sich zunehmend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich zunehmend verschlechtert, da die Arbeitsbelastung für die Beschäftigten kontinuierlich gestiegen ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen scheinen vor allem diejenigen zu haben, die Entscheidungen und Meinungen nicht hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sehen bei anderen Unternehmen wesentlich besser aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusstsein in ökologischen und sozialen Belangen ist leider nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen gehört zu den wenigen Bereichen, die trotz der bestehenden Herausforderungen noch vergleichsweise gut funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Beschäftigte scheinen im Unternehmen zunehmend weniger Wertschätzung und Perspektiven zu erfahren. Jungen Kollegen fehlt es oft an Standing.
Vorgesetztenverhalten
Im Führungsverhalten zeigt sich wenig Offenheit für kritische Rückmeldungen, während Zustimmung eher gefördert wird. Dabei gab es durchaus Zeiten, in denen ein offenes Wort noch geschätzt und ein ehrlicher Austausch ausdrücklich erwünscht war.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität der Arbeitsbedingungen variiert stark und hängt maßgeblich vom jeweiligen Aufgabenbereich und Standort ab.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Wichtige Informationen erreichen häufig nur einen begrenzten Personenkreis, der in engem Austausch mit den Vorgesetzten steht.
Gleichberechtigung
In einem technisch geprägten Arbeitsumfeld ist Gleichberechtigung ohnehin eine Herausforderung, wird seitens des Unternehmens jedoch auch nicht ausreichend gefördert.
Interessante Aufgaben
An interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben mangelt es grundsätzlich nicht.