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Fragwürdige Mitarbeiterführung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit auch gegenüber den Mitarbeitern, Anstellung kompetenter Führungspersönlichkeiten

Kommunikation

Kommunikation geschieht auf den letzten Drücker

Kollegenzusammenhalt

Mobbing, Schleimerei, ...

Work-Life-Balance

Inoffizielle Regel: Bleib solange der Partner bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Lästereien, Inkompetenz, ...

Interessante Aufgaben

abhängig von dem jeweiligen Team

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Mittelstand im unteren Drittel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in gewissen Rahmen ja, aber bitte in der Freizeit


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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