Fragwürdige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit auch gegenüber den Mitarbeitern, Anstellung kompetenter Führungspersönlichkeiten
Kommunikation
Kommunikation geschieht auf den letzten Drücker
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Schleimerei, ...
Work-Life-Balance
Inoffizielle Regel: Bleib solange der Partner bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Lästereien, Inkompetenz, ...
Interessante Aufgaben
abhängig von dem jeweiligen Team
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Mittelstand im unteren Drittel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in gewissen Rahmen ja, aber bitte in der Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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