4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gut, jedoch kommt es hier auf die einzelnen Gesellschafter, Teamleiter an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Recht / Steuern in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit auch gegenüber den Mitarbeitern, Anstellung kompetenter Führungspersönlichkeiten
Work-Life-Balance
Inoffizielle Regel: Bleib solange der Partner bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in gewissen Rahmen ja, aber bitte in der Freizeit
Gehalt/Benefits
Für einen Mittelstand im unteren Drittel
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Schleimerei, ...
Vorgesetztenverhalten
Lästereien, Inkompetenz, ...
Kommunikation
Kommunikation geschieht auf den letzten Drücker
Interessante Aufgaben
abhängig von dem jeweiligen Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist die Kommunikation im Unternehmen nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Klare Führungsstruktur schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement z.B. durch Unternehmensleitung (Sprecher)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetztenverhalten fragwürdig, Arbeitskollegen i.O., Absprachen gleich Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lockerer Umgang mit Arbeitnehmern. Gleichberechtigung. Essenszulagen.
Image
Die Kommunikation untereinander mangelhaft. Flache Hierarchien. Informationen werde nicht weitergetragen. Führungsstile sehr unterschiedlich und somit fragwürdig.
Absprachen werden oftmals fallen gelassen oder nur mangelhaft bearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PKF ARBICON ZINK durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PKF ARBICON ZINK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.