Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, jedoch kommt es hier auf die einzelnen Gesellschafter, Teamleiter an.
Ehrlichkeit auch gegenüber den Mitarbeitern, Anstellung kompetenter Führungspersönlichkeiten
Inoffizielle Regel: Bleib solange der Partner bleibt.
Weiterbildung in gewissen Rahmen ja, aber bitte in der Freizeit
Für einen Mittelstand im unteren Drittel
Mobbing, Schleimerei, ...
Lästereien, Inkompetenz, ...
Kommunikation geschieht auf den letzten Drücker
abhängig von dem jeweiligen Team
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend.
Manchmal ist die Kommunikation im Unternehmen nicht optimal.
Klare Führungsstruktur schaffen.
Soziales Engagement z.B. durch Unternehmensleitung (Sprecher)
Lockerer Umgang mit Arbeitnehmern. Gleichberechtigung. Essenszulagen.
Die Kommunikation untereinander mangelhaft. Flache Hierarchien. Informationen werde nicht weitergetragen. Führungsstile sehr unterschiedlich und somit fragwürdig.
Absprachen werden oftmals fallen gelassen oder nur mangelhaft bearbeitet.