Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben, bereitschaft für Gespräche und generell aufgeschlossen.
Gehaltsvorstellung und Vorstellungen von Benefits.
Informationen zu Projekten mehr kommunizieren und die beteiligten auf Stand halten. Aus Gehältern kein Geheimnis machen. Sondern offen und ehrlich damit umgehen.
Sehr gesellig, fast schon familiär
Ich kann eine klare Trennung von der Arbeit und meinem Privatleben einhalten.
Gehaltsverhandlungen sind mühsam.
Intern ist ein Umweltgedanke vorhanden, wird aber meines Wissens weniger in die Arbeit übertragen.
Man versteht sich gut und fühlt sich aufgenommen
Der Umgang ist höflich und zuvorkommend.
Offen für Gespräche und aufgeschlossen für neues, aber nicht wirklich proaktiv.
Die Hardware ist leicht veraltet. Die Software ist teils nicht verfügbar. Umstellungen sind langsam.
Informationen und Neuigkeiten über das Büro kommen nur langsam an die Mitarbeiter
Ich habe von keine Ungleichberechtigung im Unternehmen gehört.
Komplexe und vielseitige Aufgaben im medizinischen Bereich.
viele außerberufliche Aktivitäten, Flexibilität bei privaten Terminen, Aufstiegsmöglichkeiten
Ein Architekt muss Teamleiter sein, nicht ein Bauzeichner
Leider setzt der Arbeitgeber unerfahrene Architekten im Team ein, und selbst der Projektleiter verfügt über keine Berufserfahrung.
Der Arbeitgeber muss erfahrene Architekten suchen, nicht Bauzeichner!
Das Gehalt ist zu niedrig.
Man muss immer Aufgaben suchen!
- Abseits von der Arbeit wird sehr viel organisiert (Sommerfest, After-Work Nachmittage, Weihnachtsfeier,...)
- moderne und schöne Bürofläche
- gute ÖPNV Anbindung
- am Image wird gearbeitet
- Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse
- fehlende oder verspätete Rückmeldungen
- Homeoffice eher ungern gesehen
Liebe Geschäftsführung, bitte arbeitet an den Themen Informationsfluss, zeitnahe Rückmeldungen und Wertschätzung.
Wird dran gearbeitet
Je nach Team zu bewerten, manche haben eine super W-L-B, manch Andere dagegen haben viel zu viel zu tun.
Starke Verhandlungssache
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder lassen auf sich warten, das könnte noch verbessert werden.
Untereinander sehr gut, seitens der Geschäftsführung Luft nach oben - betrifft vor allem das Thema Rückmeldungen.
Gespräche die man mit der Geschäftsführung führt, sind sachlich und überwiegend zielführend.
Nette, offene Atmosphäre.
Kommunikation unter den Teams müsste verbessert werden.
Wann kommt die Veranstaltung 4x5???
Kommunikation intern verbessern: Was haben die anderen Teams derzeit für Projekte?
Sehr kollegial. Jeder verkehrt hier mit jedem auf Augenhöhe.
Work-live Balance: Die Arbeitszeiten sind ziemlich flexibel, wenn man es verhandelt. Man muss sich letztendlich aber mit dem Team abstimmen. Home Office wird von der GF nur im gewissen Rahmen toleriert.
Weiterbildungsprogramm ist gut und vielseitig.
Kosten für die Fortbildungen für die Architektenkammer übernimmt das Büro häufig.
Laut GF ist das Gehalt ein 'Honorar', also eine Anerkennung.
Ein bisschen mehr Anerkennung diesbezüglich wäre ganz nett.
Unter dem Strich aber schon ok.
Kollegenzusammenhalt: Es sind inzwischen mit einigen auch Freundschaften in der Freizeit geworden.
Ein Kollege wollte nach Renteneintritt hier weiterarbeiten. Macht er inzwischen auch.
Absolut konstruktiv. Hier bildet sich niemand was auf seine 'Position' ein. Auch zur Geschäftsführung gibt es keine Barriere.
Büroräume sind nett.
Wenn man was braucht, z.B. eine spezielle Maus, Headset etc. oder sonst was, wird es sofort bestellt.
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Parkplätze sind knapp.
Mit den Kollegen: Super Kommunikation, super nett, super hilfsbereit.
Die Geschäftsführung (einer von beiden jedenfalls immer) hat ein offenes Ohr, auch wenn man einfach mal so reinschneit, wenn was ist.
Auf jeden Fall interessant. Ziemlich vielseitig. Man darf im Team sehr selbstständig arbeiten, und hat immer einen Ansprechpartner.
Die Geschäftsführung organisiert eine Vielzahl an Freizeitangeboten welche den Zusammenhalt untereinander stärken; Flache Unternehmenshierarchie; Kostenlose Getränke
Nette, aufmerksame Kollegen die einem bei Fragen oder Problemen zur Seite stehen
Die Geschäftsführung bietet einem direkt zu Eintrittsbeginn das "Du" an - Ungewohnt offen und auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter suuuper hilfsbereit und freundlich
Schönes Büro und gute Anbindung
beruflichen Entwicklung und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitern
angenehm
bestimmt
sehr freundlich und hilfsbereit
effektiver Kommunikation und Fähigkeit zur Motivation des Teams
Schönes Büro, Obst + Getränke, unkomplizierte Urlaubsplanung
Es werden viele falsche Prioritäten gesetzt
Mehr Präsenz, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation und etwas mehr Strenge würde auch nicht schaden.
Es gibt leider keine oder nur sehr wenig Unterstützung von der Geschäftsleitung in Form von Konfliktlösungen. Es wird nicht aktiv daran gearbeitet für ein gutes Klima zu sorgen. Viel mehr erhält man den Eindruck der obersten Führung ist alles egal und es wird laufen gelassen. Wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf den Tischen ist Motto und die Katze ist oft aus dem Haus.
Das Image hat gelitten und war mal besser, was wohl vor allem an der fehlenden Wertschätzung und Kommunikation liegt.
Kann man nicht meckern. Hier kann man wirklich auch bei Problemen mit der Geschäftsführung sprechen und nach einer Lösung suchen.
Weiterbildung - top, Karrierechancen - flop.
Absolut nicht Leistungsgerecht verteilt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Aber natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe so wie überall.
Durchwachsen. Fehlende Wertschätzung, fehlende Kommunikation, falsche Prioritäten, lange Entscheidungsprozesse, fehlende Präsenz gegenüber den eigenen Mitarbeitern und auch Kunden
Potenzial nach oben geht es, aber auch hier gibt es wahrscheinlich nicht das Non plus ultra.
Leidiges Thema wo sich alle einig darüber sind, dass dies der Führung nicht liegt und nur im Bereich des nötigsten praktiziert wird.
Solange man selber engagiert ist ja, andernfalls wohl eher langweilig.
Die Kollegen, Krankenhäuserprojekte
zu wenig Wertschätzung der Arbeitnehmer
Mehr Wertschätzung, Kostenlose Parkplätze für alle, gleichberechtigtes Homeoffice, Laptops,....
Tolle Kollegen!
Tolle Kollegen!
Kommt auf den Vorgesetzten an, fehlendes Vertrauen und Wertschätzung der Geschäftsführung
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.