Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulageviele außerberufliche Aktivitäten, Flexibilität bei privaten Terminen, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Aufgaben, bereitschaft für Gespräche und generell aufgeschlossen.
- Abseits von der Arbeit wird sehr viel organisiert (Sommerfest, After-Work Nachmittage, Weihnachtsfeier,...)
- moderne und schöne Bürofläche
- gute ÖPNV Anbindung
- am Image wird gearbeitet
Die Geschäftsführung organisiert eine Vielzahl an Freizeitangeboten welche den Zusammenhalt untereinander stärken; Flache Unternehmenshierarchie; Kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter suuuper hilfsbereit und freundlich
Schönes Büro und gute Anbindung
Leider setzt der Arbeitgeber unerfahrene Architekten im Team ein, und selbst der Projektleiter verfügt über keine Berufserfahrung.
Gehaltsvorstellung und Vorstellungen von Benefits.
Kommunikation unter den Teams müsste verbessert werden.
Wann kommt die Veranstaltung 4x5???
- Teilweise sehr lange Entscheidungsprozesse
- fehlende oder verspätete Rückmeldungen
- Homeoffice eher ungern gesehen
Mangelnder Respekt und Wertschätzung seitens der Geschäftsführung
Informationen zu Projekten mehr kommunizieren und die beteiligten auf Stand halten. Aus Gehältern kein Geheimnis machen. Sondern offen und ehrlich damit umgehen.
Der Arbeitgeber muss erfahrene Architekten suchen, nicht Bauzeichner!
Mehr Informationsaustausch in Besprechungen oder Rundschreiben
Liebe Geschäftsführung, bitte arbeitet an den Themen Informationsfluss, zeitnahe Rückmeldungen und Wertschätzung.
Kommunikation intern verbessern: Was haben die anderen Teams derzeit für Projekte?
Der am besten bewertete Faktor von PL Architekten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man versteht sich gut und fühlt sich aufgenommen
sehr freundlich und hilfsbereit
Kollegenzusammenhalt: Es sind inzwischen mit einigen auch Freundschaften in der Freizeit geworden.
Teamübergreifender Austausch funktioniert eigentlich immer.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Aber natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe so wie überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL Architekten ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informationen und Neuigkeiten über das Büro kommen nur langsam an die Mitarbeiter
Untereinander sehr gut, seitens der Geschäftsführung Luft nach oben - betrifft vor allem das Thema Rückmeldungen.
Gespräche die man mit der Geschäftsführung führt, sind sachlich und überwiegend zielführend.
Kommunikation mit Geschäftsführung sehr schlecht, häufig kein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, am Wahrheitsgehalt gemeinsam besprochener Dinge wird im Nachhinein zum eigenen Vorteil gerne „gedreht“ wie es beliebt.
Leidiges Thema wo sich alle einig darüber sind, dass dies der Führung nicht liegt und nur im Bereich des nötigsten praktiziert wird.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsprogramm ist gut und vielseitig.
Kosten für die Fortbildungen für die Architektenkammer übernimmt das Büro häufig.
Karriere und Aufstieg durch flache Hirarchien natürlich begrenzt.
Weiterbildungen werden, soweit sinnvoll, fast immer genehmigt.
Weiterbildung - top, Karrierechancen - flop.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
