Fördern ohne Überforderung
Arbeitsatmosphäre
Junges Team ohne groß eingefahrene Verhaltensmuster. Austausch, Kommunikation und Arbeit basiert auf der nötigen Zielstrebigkeit und zwischenmenschlichen lockeren Umgang.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden als das höchste Potential gesehen. Entsprechende Verhandlungsmöglichkeiten sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Keine Gruppenbildung der immer gleichen Mittagsgemeinschaft sondern austausch mit wechselnden Grüppchen in Arbeits und Mittagsrunden. Da wird niemand außen vor gelassen und ein jeder eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Top Kommunikation, Lösungsorientiert, transparent. Der gemeinsame Maßstab: Zusagen werden eingehalten.
Kommunikation
Regelmäßige Updates zu Unternehmen, Projekten und allgemeinen Entwicklungen.
Man fühlt sich jederzeit gut informiert. Der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert auch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mit dem Hauseigenen Produkt der E-Paper-Displays und den immer neuen Projekten diese zu implementieren ist es eigentlich jedes mal "ein bisschen neu" und "ein bisschem wie immer" ;)