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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind sehr nett und unkomliziert, Gehalt ist für Sachsen und Unternehmensgröße sehr gut.
Unternehmensstruktur bietet die Möglichkeit in vielen Geschäftsbereichen mitzuwirken und Erfahrung zu sammeln.
- großte Flexibilität, die ich bisher erlebt habe
- freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander
- Fairness, gute Bezahlung, individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Benefits orientieren sich konkret an den Mitarbeitern (z.B. spezielle Unterstützung für Eltern)
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Manchmal unpünktliche Gehaltszahlung.
- große Abhängigkeit von Investoren
Verbesserungsvorschläge
- Produkte zur Marktreife bringen.
- Außenwirkung verbessern, PL ist ein guter Arbeitgeber mit einem Ruf, der dem Unternehmen leider nicht gerecht wird.
- realistischere Terminzusagen machen (z.B. Projektdeadlines)
- sobald es wieder möglich ist, sollten etwas mehr Teamevents durchgeführt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PL Germany ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sorgen für eine ausbalancierte Work-Life-Balance.
Sehr flexible Arbeitszeiten und immer großzügiges Entgegenkommen, wenn man kurzfristig einen freien Tag braucht.
Mitarbeiter werden als das höchste Potential gesehen. Entsprechende Verhandlungsmöglichkeiten sind gegeben.
sehr flexible Arbeitszeiten und großzügige Überstundenregelung
Überstunden können einfach und flexibel abgebaut werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PL Germany ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider haftet der neuen Firma immer in Dresden immer noch das schlechte Image des Vorgängers an, allerdings zu unrecht. Die Fehler wurden im Zuge der Umstrukturierung größtenteils beseitigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrierechancen schätze ich sehr gut ein, ein festes
Weiterbildungsbudget gibt es leider nicht. Kostenpflichtige Weiterbildungen werden im Einzelfall gewährt, wenn sie notwendig sind. Ansonsten kann man sich immer Zeit für Webinare/kostenlose Trainings usw. nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PL Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet PL Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PL Germany als eher modern.
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