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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwer etwas zu finden
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Führung und Gescftleitung austauschen
Firmenhandy, Mitarbeiterveranstaltungen (sofern sie wieder stattfinden)
Führung auf GF-Ebene & Stellvertretung, keine fairen Konditionen, schlechte Kommunikation und teils nicht korrekte Kommunikation.
Nicht nur leere Versprechungen geben, diese auch umsetzen.
Sturheit abschalten und mehr Menschlichkeit anschalten.
Mehr Lobkultur, nicht nur Kritik suchen, selbst wenn es gut läuft.
Homeoffice
Keine gute Kommunikation. Schlechte Laune überall, jeder schiebt Arbeit und Fehler auf den anderen.
Leider nicht gegeben
Wenig Gehalt, für extrem hohe Stundenbelastung. Es gibt keine Überstunden laut AG
Gar Keine Kommunikation
Selten
Die Arbeit an sich macht Spaß und man ist im Home Office
Man rennt seinen Spesen ewig hinterher und hat Dienstreisen für die man erstmal selber aufkommt !
Mitarbeiter zuhören und nicht 2. Gesichter haben
Hier kann ich 4 Sterne vergeben da ich nur in HO war und die Außendiensttermine waren durch Hotelpersonal auszuhalten!
Arbeit war toll und solange man sein Zeug gemacht hat war man flexibel!
Normale Bezahlung, Keine großartigen Benefits die Sachen die es gibt gibt's bei jeder 2. Firma
Man denkt man hat nen gutes Verhältnis und ja irgendwann kommt das böse erwachen!
Man denkt man hat nen gutes Verhältnis und ja irgendwann kommt das böse erwachen!
Home office
Mehr Schein wie sein trifft es hier zu 100%
Hin und wieder
papierlos, digital ganz oben, O365
Zuhören, den Menschen sehen und respektieren, die Art der Kommunikation hirarchisch von oben auf ein umgangsvolles Niveau anpassen
-Fully remote / 100 % Home Office möglich
-Hardware Ausstattung
-Papierloses Büro / Digitalisierungsfortschritt
-siehe "Verbesserungsvorschläge"
-Kommunikation aufbauen, da sie überhaupt nicht vorhanden ist!
-Führungsposition bzw. Teamleitung austauschen!!
-Mitarbeiter:innen nicht davon rennen lassen (liegt an der Führungskraft)!!!
Work-Life Balance durch flexible Arbeitsweise
Mehr nehmen als geben
Die GL kann die eigenen Mitarbeiter ruhig etwas öfter wertschätzen. Tut nicht weh und kostet nichts.
Tolles Abteilungs-Team!
Mobiles, flexibles Arbeiten. Digitalisierte Prozesse (schon vor Corona) machten es möglich.
Konsequent papierloses Büro.
Wie gesagt: Tolles Abteilungs-Team!
Top in der Abteilung
Homeoffice überhaupt kein Problem.
Im Büro muß man ein wenig zusammenrücken. ;-)
Mal besser, mal schlechter
Supermarkt nebenan
Zuviel , um hier alles aufzuzählen
Wo fängt man da an ...?
War unter den Kolleginnen meistens gut
Mehr Schein als Sein
Oft unnötige Überstunden
Je nach Lust und Laune
War im Wesentlichen in Ordnung
nicht vorhanden, hier schlägt halt die Branche durch
Sehr gut, alle im gleichen Boot
Waren zu meiner Zeit in der Abteilung nicht vorhanden, in der Firma selbst wohl guter Umgang
ein Stern sagt mehr als 1000 Worte
sehr beengt , Büro war im Sommer sehr heiß und stickig.
Hier steckt viel Potenzial nach oben drin!
Ich habe keine negative Erfahrung gemacht.
Ja, allerdings auch durch die ständigen Planänderungen von oben
Nichts man wird nur ausgenutzt
Am Anfang war alles okay.
Nur mit enge Kollegen/innen
Ist das allerletzte.