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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
place value
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
place value
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schwer etwas zu finden
Bewertung lesen
Firmenhandy, Mitarbeiterveranstaltungen (sofern sie wieder stattfinden)
-Fully remote / 100 % Home Office möglich
-Hardware Ausstattung
-Papierloses Büro / Digitalisierungsfortschritt
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Die Arbeit an sich macht Spaß und man ist im Home Office
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papierlos, digital ganz oben, O365
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung auf GF-Ebene & Stellvertretung, keine fairen Konditionen, schlechte Kommunikation und teils nicht korrekte Kommunikation.
Sie Bewertungen
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Keine gute Kommunikation. Schlechte Laune überall, jeder schiebt Arbeit und Fehler auf den anderen.
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Man rennt seinen Spesen ewig hinterher und hat Dienstreisen für die man erstmal selber aufkommt !
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-siehe "Verbesserungsvorschläge"
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur leere Versprechungen geben, diese auch umsetzen.
Sturheit abschalten und mehr Menschlichkeit anschalten.
Mehr Lobkultur, nicht nur Kritik suchen, selbst wenn es gut läuft.
Führung und Gescftleitung austauschen
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-Kommunikation aufbauen, da sie überhaupt nicht vorhanden ist!
-Führungsposition bzw. Teamleitung austauschen!!
-Mitarbeiter:innen nicht davon rennen lassen (liegt an der Führungskraft)!!!
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Zuhören, den Menschen sehen und respektieren, die Art der Kommunikation hirarchisch von oben auf ein umgangsvolles Niveau anpassen
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Mitarbeiter zuhören und nicht 2. Gesichter haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von place value ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wie gesagt: Tolles Abteilungs-Team!
Sehr gut, alle im gleichen Boot
5
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Nur mit enge Kollegen/innen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von place value ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier würde ich gerne Minussterne verteilen, es wird extrem viel geredet und versprochen und gehalten wird sich an absolut nichts! Und noch schlimmer ist, dass wenn man darauf anspricht, erhält man ausreden
1
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Je nach Kollegen ok
2
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Mehr Schein wie sein trifft es hier zu 100%
1
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Hier steckt viel Potenzial nach oben drin!
1
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Mal besser, mal schlechter
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Is wird immer nur versprochen, bald gibt es die Möglichkeit, bald ist aber halt auch ansichtssache
1
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Je nach Lust und Laune
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • place value wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet place value schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen place value als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei place value als eher traditionell.