Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwer etwas zu finden
Firmenhandy, Mitarbeiterveranstaltungen (sofern sie wieder stattfinden)
-Fully remote / 100 % Home Office möglich
-Hardware Ausstattung
-Papierloses Büro / Digitalisierungsfortschritt
papierlos, digital ganz oben, O365
Die Arbeit an sich macht Spaß und man ist im Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung auf GF-Ebene & Stellvertretung, keine fairen Konditionen, schlechte Kommunikation und teils nicht korrekte Kommunikation.
Sie Bewertungen
Keine gute Kommunikation. Schlechte Laune überall, jeder schiebt Arbeit und Fehler auf den anderen.
Man rennt seinen Spesen ewig hinterher und hat Dienstreisen für die man erstmal selber aufkommt !
-siehe "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur leere Versprechungen geben, diese auch umsetzen.
Sturheit abschalten und mehr Menschlichkeit anschalten.
Mehr Lobkultur, nicht nur Kritik suchen, selbst wenn es gut läuft.
Führung und Gescftleitung austauschen
-Kommunikation aufbauen, da sie überhaupt nicht vorhanden ist!
-Führungsposition bzw. Teamleitung austauschen!!
-Mitarbeiter:innen nicht davon rennen lassen (liegt an der Führungskraft)!!!
Zuhören, den Menschen sehen und respektieren, die Art der Kommunikation hirarchisch von oben auf ein umgangsvolles Niveau anpassen
Mitarbeiter zuhören und nicht 2. Gesichter haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von place value ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Technik hat von Beginn an kaum funktioniert ständig wurden neuen Programme eingeführt und die alten haben noch gar nicht richtig funktioniert
Home office
Homeoffice überhaupt kein Problem.
Im Büro muß man ein wenig zusammenrücken. ;-)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von place value ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Is wird immer nur versprochen, bald gibt es die Möglichkeit, bald ist aber halt auch ansichtssache
Je nach Lust und Laune
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- place value wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet place value schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen place value als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei place value als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
place value
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
place value
Branchendurchschnitt: Tourismus