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Placeworkers 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Placeworkers die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Placeworkers
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Placeworkers
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen über alles reden. Lob ist eher unterschwellig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sozial eingestellter Chef, Urlaubsantrag ist zu 99% kein Problem. Arbeitszeiten in Gleitzeit, Home-Office möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teambuilding Maßnahmen machen Spaß und auch sonst ein freundliches und lustiges Miteinander.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hat seine Meinung, bis man ihn vom Gegenteil überzeugen kann. Ansonsten wie bereits erwähnt, kann man IMMER mit ihm über Dinge reden und ohne Probleme.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann offen über alles reden. Neue Infos, spätestens jeden Freitag beim gemeinsamen Frühstück

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Kundenprojekte, wo jedes eine neue Herausforderung ist, wenn man auch bereit ist beim Kunden vor Ort zu sein.

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