Wenn du lernen und Spaß bei der Arbeit haben möchtest, solltest du hier nicht arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der respektlose Umgang mit Mitarbeitern
- dass man mit Problemen allein gelassen wird
- keinen Raum zur Weiterentwicklung
- es wird allgemein akzeptiert, dass die GF desolates Verhalten an den Tag legt. so ändert sich nie etwas!!!
Verbesserungsvorschläge
GF muss Verhalten ggü. Mitarbeitern ändern. Dringend! Wir sind im Jahr 2019 und zur Mitarbeiter-Motivation gehören weder Angst, Misstrauen und Aggressivität, sondern Förderung und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist respektlos, unhöflich. Lassen Stress & schlechte Laune an Mitarbeitern aus. Weinende Kollegen und laut werden der GF normal.
Mitarbeiter sitzen mit eingezogenen Köpfen am Tisch.
Kommunikation
Interne Kommunikation je nach Team unterschiedlich.
Oft aggressiv und negativ. Viele rote Fahnen, persönliche Probleme untereinander etc. die Arbeiten erschweren. 'Motivation' durch Stress, Druck & Kritik unter der Gürtellinie.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Umfeld schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
Anwesenheitszeiten werden genau aufgezeichnet. Wenn man sich Kaffee holt muss man Pausen eintragen. Im Gegenzug werden Überstunden erwartet, das wird so ausgesprochen.
Man wird stark kritisiert, wenn man krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und unverschämt. Es gibt viele Szenen, wie Mitarbeiter wegen Lapalien vor allen bloßgestellt werden. Projektleiter teilweise jung, mit Führungsstil den sie sich von GF abschauen. Viele Mitarbeiter verlassen Firma nach kurzer Zeit. Führungskräfte haben kein Interesse an guter Mitarbeiterführung oder Motivation.
Interessante Aufgaben
Keine Mitsprache bei Aufgaben. Keine Abwechslungsreichen Aufgaben. Keine Innovation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls desolat.
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Obst. Keine Klimaanlage (nur die GF). Im Sommer bis 35 Grad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine überdurchschnittlichen Konditionen, ob alter oder neuer Vertrag.
Junge Kollegen bekommen so lange wie möglich befristete Verträge. Es wird mit der Verlängerung manchmal bis einen Tag vor Vertragsende gewartet.
Karriere/Weiterbildung
Für Messe Besuche muss man Urlaub nehmen, dann aber Präsentationen halten.
Mit befristeten Verträgen werden junge Kollegen klein gehalten.