Nichts läuft wie es soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Plan A ist Meister der Selbstdarstellung. Während die Company sich nach außen als Software Vorreiter präsentiert, der im Marktvergleich die Nase vorn hat, herrscht intern das absolute Chaos. Das Produkt selbst erfüllt bei weitem nicht seine hochtrabenden Versprechungen und beim Großteil der Führungsebene sollte das „Führen“ zwecks mangelnder zwischenmenschlicher Fähigkeiten und schlechter Anleitung der Mitarbeitenden schlichtweg gestrichen werden. Im direkten Kundenkontakt heißt es tagtäglich: „Leider können wir die von Ihnen gebuchte Leistung nicht erbringen."
Verbesserungsvorschläge
Stoppt die toxische Unternehmenskultur. Man kann nicht von seinen Mitarbeitenden Loyalität einfordern, aber im Gegenzug keinen Schritt auf die Menschen zugehen. Hört auf Bedürfnisse und leitet daraus die richtigen Konsequenzen ab: Verbesserungen in der Unternehmenskultur und -leitung.
Kollegenzusammenhalt
Meistens freundliche Kollegen. Die Leitung ist das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Beim Großteil der Führungsebene sollte das „Führen“ zwecks mangelnder zwischenmenschlicher Fähigkeiten und schlechter Anleitung der Mitarbeitenden schlichtweg gestrichen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Gehalt/Benefits
typisches Startup-Gehalt, unteres Ende
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Plan A ist Meister der Selbstdarstellung. Während die Company sich nach außen als Software Vorreiter präsentiert, der im Marktvergleich die Nase vorn hat, herrscht intern das absolute Chaos.