24 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
24 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
11 of those employees recommended the employer in their reviews.
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24 reviews from employees
super Praktikum
Former InternDid no longer work in Research / Development in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Ich habe ein freiwilliges Praktikum in der SPS Programmierung und Inbetriebnahme gemacht. Ich habe sofort anspruchsvolle Aufgaben bekommen, alle waren sehr nett und haben sich dauerhaft um mich gekümmert.
Working atmosphere
Collegiality
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nicht zu empfehlen
Former EmployeeDid no longer work in Research / Development in Bremen, Bremen at the time of review.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilungen in Ordnung
Work-Life Balance
Sobald jemand was kann, bekommt diese Person zu viele Aufgaben.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als herausfordernd und belastend empfunden haben. Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, da sie uns ermöglicht, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Bezüglich der Work-Life-Balance und der Aufgabenverteilung verstehen wir, dass es wichtig ist, ein ausgewogenes Arbeitspensum zu gewährleisten. Wir sind stets bestrebt, individuelle Belastungen zu minimieren und werden interne Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass die Aufgaben angemessen verteilt werden.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen ansprechend ist. Ihre Rückmeldung motiviert uns, an uns zu arbeiten und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und unterstützt fühlen.
Falls Sie bereit sind, mehr im Detail über Ihre Erfahrungen zu sprechen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen, mit Ihnen in einen offenen Dialog zu treten.
Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer
Würde es nicht weiterempfehlen
Former InternDid no longer work in Research / Development in Bremen, Bremen at the time of review.
What I dislike about the employer
Home Office wird nur angeboten, wenn man sowieso nicht zu Arbeit kommen kann (z.B. Arztbesuch).
Suggestions for improvement
Mehr Leute einstellen, die Manager bilden, sodass sie besser kommunizieren können und tatsächlich ein Team führen können, Gehalte erhöhen, Home-Office anbieten.
Working atmosphere
Die Leute sind gestresst und überarbeitet.
Work-Life Balance
Es gibt ein Kernarbeitzeit.
Collegiality
Da die Kollegen überarbeitet sind, gibt es kaum interpersonelle Beziehungen.
Leadership behavior
Es gibt wenig Wertschätzung von Vorgesetzte.
Communication
Die Vorgesetzte lassen Ihren Stress über die Mitarbeiter raus.
Equality
Es gab sexistische und herablassende Kommentare.
Image
Interaction with older colleagues
Salary/Social benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es sehr, welchen Eindruck das Praktikum in unserem Haus insgesamt bei Ihnen hinterlassen hat.
Für unsere Praktikant:innen legen wir großen Wert auf das Arbeiten im Team in örtlicher Nähe. Wir sind davon überzeugt, dass Sie nur so Ihre Möglichkeiten innerhalb eines Praktikums voll ausschöpfen und vom Wissen und den Erfahrungen Ihrer Kolleg:innen optimal profitieren können. Dazu gehört auch die freiwillige und übertarifliche Vergütung aller Praktikant:innen bei uns, die sich am attraktiven Niveau des bremischen öffentlichen Diensts orientiert.
In unserer Branche gibt es regelmäßig Auftragsspitzen und Phasen höchster Arbeitsbelastung. Wir gleichen die arbeitsreichen Phasen dafür an anderer Stelle wieder aus.
Sexistische und herablassende Kommentare sind selbstverständlich nicht akzeptabel. Danke für Ihre offenen Worte, wir werden uns intern damit befassen.
Weiterhin finden wir es sehr schade, dass Sie Ihre Kritik weder während Ihrer Praktikumszeit noch danach angesprochen haben. So blieb uns leider keine Möglichkeit mehr für einen persönlichen Ausstausch.
Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer
Keine Lohnerhöhungen seit Jahren !!!!!
Former EmployeeDid no longer work in Production in Bremen, Bremen at the time of review.
Suggestions for improvement
Jährliche Lohnerhöhung
Working atmosphere
Arbeits Atmosphäre ist ok Löhne und Lohnerhöhung ein Witz .
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Ihre Gesamtbewertung so negativ ausgefallen ist.
Unser Gehaltsniveau ist für ein Unternehmen unserer Größe und Branche sowie unter Berücksichtigung der örtlichen Lage in Deutschlands Nordwesten absolut konkurrenzfähig. Bei uns haben alle Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung übernehmen und so ein anderes Gehalt erreichen wollen, die volle Unterstützung durch die Unternehmensleitung.
Danke, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen positiv bewertet haben. Ein guter Zusammenhalt im Team und eine moderne Ausstattung der Arbeitsplätze ist uns sehr wichtig. Wir möchten für alle Mitarbeiter:innen eine Umgebung schaffen, in der sie Ihre individuellen Talente und Fähigkeiten bestmöglich einbringen können.
Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer
Kein Arbeitgeber bis zur Rente
EmployeeWorked for this company in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Gleitzeit, Urlaub
Suggestions for improvement
Hört den Mitarbeiter zu, nehmt die Vorschläge an und kümmert euch besser um die Mitarbeiter. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche wären wünschenswert.
Working atmosphere
Leider gibt es immer Mitarbeiter die "vergessen" werden.
Salary/Social benefits
Pünktliche Bezahlung, Gehälter werden der Nase nach entschieden
Collegiality
Je länger es 2 Standorte sind, desto weniger zusammen halt ist vorhanden. Unfaieres Verhalten da sich einige zu schade sind "niedrigere" Aufgaben zu übernehmen
Leadership behavior
Nicht in allen Abteilungen gut. Leider kaum richtig Struktur da Vorgesetzt z. T. gefühlt willkürlich gewählt von GL
Communication
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen klappt ganz gut. Über die eigene Abteilung hinaus wird es dann schon schwierig an Informationen ran zu kommen. Weitergabe wichtiger Informationen der Geschäftsleitung oft zu knapp.
Equality
Löhne der Frauen bei gleicher Aufgabenverteilung und Verantwortung niedriger
Interesting tasks
Immer gleiche Aufgaben in Projekten, kaum Abwechslung
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Ihre positive Erwähnung von Gleitzeit und Urlaub freut uns sehr, da wir stets bestrebt sind, ein flexibles und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge sehr ernst und möchten darauf eingehen:
Arbeitsatmosphäre: Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass bestimmte Mitarbeiter "vergessen" werden. Wir werden unsere Bemühungen verstärken, sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter angemessen wahrgenommen wird.
Kommunikation: Wir werden verstärkt daran arbeiten, die Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg zu verbessern und sicherstellen, dass wichtige Informationen transparent und rechtzeitig weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten: Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten in einigen Abteilungen nehmen wir ernst. Wir werden sicherstellen, dass die Auswahl der Vorgesetzten transparenter und auf klaren Kriterien basierend erfolgt.
Interessante Aufgaben: Wir verstehen, dass die Vielfalt der Aufgaben für unsere Mitarbeiter von großer Bedeutung ist. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um die Abwechslung in den Projekten zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Aufgaben besser auf die individuellen Fähigkeiten und Interessen abgestimmt sind.
Gleichberechtigung: Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Lohnunterschiede ernst. Wir werden die Lohnstrukturen überprüfen und sicherstellen, dass bei gleicher Aufgabenverteilung und Verantwortung gleiche Entlohnung gewährleistet ist.
Gehalt/Sozialleistungen: Es freut uns, dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben. Wir werden jedoch sicherstellen, dass Entscheidungen bezüglich der Gehälter transparenter kommuniziert werden, um ein besseres Verständnis zu gewährleisten.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und sehen es als Ansporn, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern. Wir stehen Ihnen auch gerne persönlich für ein Mitarbeitergespräch zur Verfügung, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Kai Stindt, Geschäftsführer
Auf keinen Fall Plan B!
Former EmployeeDid no longer work in Finance / Controlling in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Mitarbeiter
What I dislike about the employer
Hierarchie und stures Denken der leitenden Angestellten und Chefs
Suggestions for improvement
Nicht nach unten treten! Mitarbeitern mal vertrauen.
Working atmosphere
Unter den Kollegen ist es toll, aber es wird nach unten getreten daher nur 3 Sterne leider.
Collegiality
Zumindest auf einer Ebebe
Leadership behavior
Eigentlich kein Stern. Schade, dass gute Mitarbeiter nicht gefördert werden.
Equality
Leider geht es nicht nach Können hier
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vorteile der kurzen Entscheidungsprozesse mit den Nachteilen eines inhabergeführten Unternehmens
EmployeeWorked in Production in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Vorteile des kleinen Unternehmens
What I dislike about the employer
Arbeitsbedingungen
Fehlende Work Life Balance
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
Suggestions for improvement
'Wer groß sein will, sollte sich auch wie großer verhalten.' Die Geschäftsführung sollte das Unternehmen leiten und nicht zu 99% mit dem Tagesgeschäft beschäftigt sein
Working atmosphere
Geschäftsführer verfolgen nur ihre Unternehmensziele und ignorieren die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Image
Der Großteil der Belegschaft plagt sich mit Wechselgedanken auf Grund der zuvor genannten Punkte und den teils lebensbeeinflussenden Entscheidungen der Geschäftsführung, dass man als Mitarbeiter an einem anderen Standort (Entfernung > 40km) arbeiten muss
Work-Life Balance
Projektgeschäft das alles andere unterordnet
Career/Professional development
Fläche Hierarchien bedeuten nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden nur gefördert, wenn sie dem Unternehmen dienen bzw. den Behörden oder Kunden gefordert werden
Salary/Social benefits
Gehälter werden individuell verhandelt und entsprechen dem Durchschnitt von kleinen Unternehmen.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen ist zu klein als das wahres Umwelt- und Sozialbewusstsein zu Tragen kommen würde
Collegiality
Der Zusammenhalt der Kollegen ist nicht zu bemängeln
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird geschätzt
Leadership behavior
Das mittlere Management muss als Puffer zwischen den teils unrealistischen Anforderungen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern herhalten
Working conditions
Räumlichkeiten und Mobiliar entsprechen nicht dem modernen Standard. Außerdem sind die Arbeitsplätze deutlich kleiner als die Anforderungen der BG
Communication
Es gibt regelmäßig viele Meetings
Equality
Keine offensichtlichen Benachteiligungen von weiblichen Mitarbeiterinnen, allerdings sollen laut der Kolleginnen deren Gehälter niedriger als die der männlichen sein
Interesting tasks
Für technisch interessierte Mitarbeiter sind die Projekte sehr reizvoll
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Nur der Job zählt
Former EmployeeDid no longer work for this company in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Immer was Neues.
What I dislike about the employer
Das Verhalten der Vorgesetzten, Sie machen keine Fehler. Kritik ist nicht erwünscht.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter auch fördern und nicht nur fordern.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wie Sie selbst schreiben, gibt es bei uns "Immer was Neues". Das stimmt vollkommen - unsere Projekte im Bereich Automatisierung und Anlagenbau für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bringen immer neue und unterschiedliche Herausforderungen mit sich.
Ich finde es sehr schade, dass Sie das Verhalten Ihrer Vorgesetzten als wenig förderlich empfunden haben. So läuft es bei uns normalerweise nicht! Unser Ziel ist eine Mitarbeiterführung, die im Dialog funktioniert und wo sich beide Seiten auf Augenhöhe begegnen können.
Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer
Alle ziehen an einem Strang
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Bremen, Bremen at the time of review.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
schnell und flexibel
What is your employer not doing well during the Corona situation?
keine
How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?
alle gut
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Kai StindtGeschäftsführer
Sehr geehrte ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre äußerst positive Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Ihre Tätigkeit bei uns bei Ihnen einen guten Eindruck hinterlassen hat.
Die anstrengenden Corona-Jahre waren auch für uns ein wahrer Prüfstein unserer Unternehmenskultur. Doch dank unserer guten, internen Zusammenarbeit und Kommunikation konnten wir auch die teils sehr unterschiedlichen Bedürfnisse anlässlich der Impfkampagnen in 2021/2022 friedlich miteinander vereinen, ohne notwendigen Gesundheitsschutz vernachlässigen zu müssen. Darauf sind wir sehr stolz!
Mit freundlichen Grüßen
Kai Stindt, Geschäftsführer
Viel Stress für wenig Anerkennung
EmployeeWorked for this company in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Probleme können offen angesprochen werden.
What I dislike about the employer
Angesprochene Punkte werden leider nicht verbessert
Suggestions for improvement
Zusätzliches Personal in den brennenden Abteilungen... Um vorhandenen Personal nicht "zu verheizen"!
Working atmosphere
Die Stimmung leidet unter ständigem Druck.
Work-Life Balance
Wer keine Überstunden machen möchte / machen kann, bekommt schon mal einen schiefen Blick.
Theoretisch ist der Gedanke mit dem Zeitkonto und der Gleitzeit nett gedacht, darf aber nicht nur praktisch für den Arbeitgeber gehandhabt werden!
Collegiality
Der Zusammenhalt ist in ausgewählten kreisen sehr gut
Communication
Relevante Informationen kommen leider selten zu denen, die damit arbeiten müssen.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 25 experiences of current and former employees, Plan B Automatisierung is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Consulting sector (3.9 points). 100% of the evaluators would recommend Plan B Automatisierung as an employer.
- Based on 25 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 25 ratings, employees think Plan B Automatisierung can improve as an employer in the area of Career/Professional development.