18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dietzenbach
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird sich um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht, leider macht momentan das arbeiten in der Automobilbranche kein Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Obstausgabe
- Zeiterfassung
- Home Office
- Miteinander unter Kollegen
- Produktion und Verwaltung ist nicht strikt getrennt, jeder kennt jeden
- bisherige Kündigungen (es war durchaus die eine oder andere Kündigung dabei, wo man sich sagt
"schade", aber durchaus auch Kündigungen, wo Mitarbeiter absolut nicht mehr tragbar waren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsunterschiede
- zu viele Aufgaben und Bereiche für viel zu wenig Menschen
- wenn sich ein Mitarbeiter wie die Axt im Walde verhält, muss die Kündigung schon früher erfolgen und nicht erst nach einem Jahr... (aber dahingehend wurde mittlerweile ordentlich "rasiert", mit den übrigen Mitarbeitern kann man arbeiten, auch wenn diese total überlastet sind)
Verbesserungsvorschläge
- sich für andere Branchen öffnen, eventuell mal ein Vertriebler ins Boot holen, der auf Küchengeräte spezialisiert ist und schon ein paar Kunden mitbringt
- sich mal die Gehälter anschauen wer was eigentlich leistet und für Aufgabenbereiche hat, und was er dafür erhält
Arbeitsatmosphäre
Geht es der Firma gut, geht es den Mitarbeitern gut. Geht es der Firma schlecht, geht es den Mitarbeitern schlecht. Aktuell ist die Automobilbranche eine sehr schwierige Branche, darunter leidet natürlich die Arbeitsatmosphäre. Kunden verlangen und verlangen... sind aber nicht bereit dafür zu zahlen, Prozesse werden immer komplexer.
Aus diesem Grund kann ich aktuell keine Firma weiterempfehlen, die nur in der Automobilbranche zu 100% tätig ist.
Image
Besser als von manchen hier dargestellt. Die ein Sterne Bewertung kann hier kein Mitarbeiter nachvollziehen... es wird teils drüber nachgedacht, ob diese Bewertungen überhaupt von PlanB Mitarbeitern kommen.
Work-Life-Balance
Es wird sich um eine Work Live Balance in der Theorie bemüht (Zeiterfassung, Home Office, Elternzeit usw.), in der Praxis aber nicht umsetzbar, dafür sind viel zu wenige Mitarbeiter vorhanden. Demzufolge heißt Urlaub.... zu 3/4 hast du frei und kannst machen was du willst, aber wenn du dich nicht zu 1/4 um die Arbeit kümmerst, wird du ein Scherbenhaufen vorfinden der erstmal weggeräumt werden muss...
Urlaube über 2 Wochen sind dahingehend schon sehr kritisch.
Karriere/Weiterbildung
Zu einer Weiterbildungen wird nicht nein gesagt, die Weiterbildung muss aber logischerweise der Firma etwas bringen und man sollte dahingehend selber aktiv sein
Gehalt/Sozialleistungen
Der größte Kritikpunkt, man kann aber vom Gehalt Leben.
Da sich die Mitarbeiter untereinander über die Gehälter unterhalten und durch dumme Zufälle (Arbeitsvertrag offen auf dem Tisch liegen lassen) ist die eine order andere Gehaltsvergütung herausgekommen:
- ungelernte Arbeitskräfte, die frisch in der Automobilbranche eingestiegen sind, sind mit ihren Gehalt gefährlich nah an Facharbeitskräfte mit mehreren Jahren Erfahrung
- es spielt keine Rolle, ob man dafür arbeitet für was man eingestellt wurde oder nebenbei noch 5 andere Tätigkeiten inne hat
- Organigramm ist stellenweise mehrfach nur mit einzelnen Namen belegt, allerdings sind dies genau die Mitarbeiter, die sich finanziell eher im unteren oder mittleren Bereich befinden
- gehört man der "richtigen Familie" an, erhält man vom Start weg ein Bonus (diese Vetternwirtschaft hat zum Glück stark nachgelassen)
- einzelne Personen verdienen so viel wie 2 bis 3 Fachkräfte zusammen (und dies bei so einem kleinen Unternehmen?!), haben aber vom Aufgabengebiet nur ihre Haupttätigkeit zu vollbringen. Gehaltsunterschiede sind zu hoch!
- zusätzliche Aufgaben/Vertretungen/Tätigkeiten werden ohne Honorierung verteilt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, es gibt nur wenige Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, aber eine oder andere Weiterbildung Betreff Vorgesetztenverhalten (wie gehe ich mit Mitarbeitern um) wäre nicht schlecht. Bei der dünnen Personaldecke ist aber vom Prinzip auch fast jeder ein bisschen sein eigener Chef.
Arbeitsbedingungen
Ist soweit ok, einzig im Sommer wird es sehr warm. Es wird versucht mit kleinen mobilen Klimas dagegen angekämpft, bringen aber nicht so viel und sind laut. Firma scheint sich aber gerade darum zu bemühen, die kosten für eine feste Klimaanlage zu erörtern.
Kommunikation
Es werden Mitarbeiterversammlungen abgehalten, allerdings werden diese oft nach hinten verschoben.
Gleichberechtigung
es ist egal ob jung oder alt, Frau oder Mann... dahingehend wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben: ja, auf jeden Fall
werden diese auch gerecht honoriert: nein, auf keinen Fall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Plan B als Arbeitgeber gut oder schlecht.... das werdet Ihr durch Kununu nicht herausfinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier schon viele Freiheiten, ansonsten oben lesen dann sieht man was gut ist.
Obst für die Mitarbeiter, klasse Idee kommt sehr gut an und ist auch immer genug da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier gilt das gleiche, einfach oben lesen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Ziele mit den Mitarbeitern vereinbart werden.
- Produktion mehr gefertigt in zeit X als geplant
- Produktion produziert weniger Ausschuss als geplant
- Keine Reklamation innerhalb eines Projekts oder nach %X
- Bei weniger als X Krankheitstagen
Nicht nur der Vertrieb sollte von seinen Erfolgen Profitieren, sprich Provision. (wobei ich weiß nicht ob der Vertrieb Provision erhält) auch alle anderen Abteilungen sollten die Möglichkeit haben nach Leistung und Erfolg gemessen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht, gefühlt wird die Atmosphäre immer besser.
Wie bei jedem Arbeitgeber ist hier immer eine gewisse Schwankung drin.
Image
Mit Sicherheit ist nicht alles so schlecht wie es hier in Kununu dargestellt wird.
Work-Life-Balance
Schwer zu bewerten, weil hier nicht nur der Arbeitgeber was machen muss, aktuell arbeitet jeder am Limet und hilft wo er kann da bleib die Life Balance leider oft auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas machen will und damit das unternehmen weiter nach vorne bringt der bekommt auch eine Weiterbildung aber man muss schon auf seinen Vorgesetzten zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle gleich und gleichermaßen gefordert in der aktuellen Situation, das ist leider bei dem ein oder anderen noch nicht angekommen. Wir müssen alle anpacken Position´s unabhängig!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Sehr junges Team aber auch die älteren werden mit Respekt behandelt!!!
Vorgesetztenverhalten
Theoretisch hat man Position´s bedingt immer nur ein Vorgesetzten und den drüber (den Geschäftsführer) ich kann mich nicht beklagen!
Arbeitsbedingungen
Zu warm im Sommer, hier muss echt was gemacht werden.
Kommunikation
Leider werden Probleme nicht direkt mit der betroffenen Person besprochen.
Der gang zum Vorgesetzten oder zum Geschäftsführer sollte erst nach einen Gespräch mit dem betroffenen Mitarbeiter oder Kollegen erfolgen...
So kenne ich es aus meiner Vergangenheit, hier leider anders.
Wir müssen auch innerhalb eines Projektes mehr sprechen nur so kommen wir nachhaltig voran und können Fehler vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht sehr gerecht, wir haben ein gehaltsunterschied von teilweise XX.XXX Euro,
Wobei die Person die mehr bekommt nicht unbedingt mehr macht.
Das ist schade und manchmal auch demotivierend.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Gleichbehandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch die oft übergreifenden aufgaben und die Produkte.
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Ohne Titel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht gekuendigt wie einigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Daher auch auf der Jobsuche nach einer intelligenten Arbeitsbetaetigung in einem intelligenten Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst nett und dann....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Versprechungen, keine Flexible Zeiten wie behauptet wird , Überstunden sind Voraussetzung sonst macht man sich unbeliebt !
Kein Wunder das man seine Mitarbeiter für eine positive Bewertung bitten muss .
Karriere/Weiterbildung
Für besondere Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und Falsch
Arbeitsbedingungen
Im Sommer die Hölle , Produktion ca. 35-40 Grad
Kommunikation
Unter den Kollegen ok, Transparenz sieht anders aus !
Gleichberechtigung
Es gibt bevorzugen , Vorgesetzten habe ihr Lieblinge
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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der BlaBla Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenheit................. falsche Spielchen
Verbesserungsvorschläge
gibt es keine...... da ist Hopfen und Malz verloren......
Arbeitsatmosphäre
grottenschlecht verlogen hinterhältig fies und heimtückisch
Work-Life-Balance
vergiss es
Kollegenzusammenhalt
jede Gruppe für sich
Vorgesetztenverhalten
unmöglich...... viel BlaBla ohne positive Resultate Blender
Kommunikation
mit Angst behaftet..... fast totale Kontrolle..... wer wagt eine andere Meinung zu haben, wird aufs übelste verbal "kleingemacht"
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen mit einem sehr guten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Teamwork, schnelle Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Lage (Corona) etwas angespannter als sonst. Grundstimmung zwischen den Kollegen ist dennoch gut.
Image
Das Image bei den Kunden ist weiterhin gut, es kommen meist positive Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde auch das Stunden abfeiern eingeführt und so sollte es in Zukunft auch bleiben, sofern keine wichtigen Termine anstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Durchschnittlich (passt nicht ganz mit dem Arbeitspensum zusammen) / Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde schon einiges dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Derzeit wichtiger denn je. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und unterstützen das Unternehmen mit Ihrem Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Keine negativen Erfahrungen. Man kann über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Arbeitssicherheit wird ebenfalls beachtet.
Kommunikation
Wurde stark verbessert. Mehr Mitarbeiterinformationen und viele interne Meetings bei denen man sich absprechen kann. Geschäftsführer ist immer vor Ort und kann direkt kontaktiert werden.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens nach werden alle Kollegen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den Einstieg in die Serie sind die interessanten Aufgaben im Prototypen-Bereich etwas weniger geworden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Soweit gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Organisation und Reaktion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bis jetzt keine Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat sofort reagiert, Maßnahmen getroffen...einfach super
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber hat mich in dieser Situation sofort unterstützt.
Er hat sofort auf-Home_Office umgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Automobilbranche hat einen massiven Einbruch erlitten, dann
noch Corona ...trotzdem kann man in diesem Unternehmen sehr gut damit umgehen...
Karriere/Weiterbildung
Hier müssen wir dringend etwas tun....
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein gutes Betriebsklima - auch in diesen Zeiten....
Wir arbeiten zusammen - nicht gegeneinander ....und das ist wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch kein Thema bei uns, wir schätzen die älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich mehr Information ....aber das ist nicht immer möglich
Arbeitsbedingungen
Sommer: zu warm
Winter: zu kalt, es zieht an allen Ecken und Enden....
Da müsste dringend eine Lösung gefunden werden....
Kommunikation
sehe ich kein Problem
Gleichberechtigung
Wirklich kein Thema hier bei uns.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in dieser Firma sind sehr flexibel und somit niemals langweilig.
Eigentlich muss man sich jeden Tag einer neuen Herausforderung stellen. Und das ist es, was Spaß macht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Flexibel für Kunde und Mitarbeiter - Keine umständliche Strukturen - Leistung zählt und Wer will der kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Organisation und Reaktion - kurz vor Bekanntgabe des Lock Downs. Somit konnte fast uneingeschränkt direkt weiter gearbeitet werden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
keine Anmerkungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen hat diesbezüglich alles richtig gemacht.
Der Produktionsbereich wurde auf gleichmäßig verteilte 2 Schichten zur Sicherheit gebracht, falls in einer Schicht ein positives Corona Ergebnis erhalten sollte.
Der IT- Bereich wurde kurzfristig mit entsprechenden Externen Verbindungen hoch gefahren sowie weiteres technisches Equipment angeschafft, damit die Angestellten alle im Home Office arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Leider etwas angespannt für alle - zuvor sehr gut.
2019 schwächelte die gesamte Automobilbranche mit dem Start von neuen Modellen und nun kam noch die Corona Krise hinzu, mit beruflichen und privaten Auswirkungen.
Das schlägt sich natürlich alles auf die Arbeitsatmosphäre nieder.
Image
Der Ruf bei den Kunden ist besser als man denkt - da das Unternehmen über das gesamte Team und Wertschöpfung mit guten Ergebnissen überzeugt.
Work-Life-Balance
Plan B ist ein kleines Unternehmen und daher auf die Flexibilität der Mitarbeiter angewiesen. Wenn es mal mehr arbeit gibt, kann man nicht einfach den Stift fallen lassen wenn die Uhr 8:00h Arbeit anzeigt. Falls der Mitarbeiter mal etwas vor hat und viel später kommt oder um einiges früher gehen muss, ist dies i.d.R. wenn keine wichtigen Kundentermine anstehen auch ohne weiteres möglich.
Mittlerweile seit Anfang des Jahres gibt es eine elektronische Arbeitszeiterfassung. Überstunden werden erfasst und dürfen nach Möglichkeit auch abgefeiert werden.
In der Produktion sind völlig flexible Anfangs- und Endzeiten nicht möglich - Arbeitsablauf bedingt.
Im Büro sind flexible Arbeitszeiten gang und gebe - am Ende des Tages zählt das Ergebnis.
Vorher war es ebenfalls bereits möglich - durch Corona wurde teilweise komplett umgestellt, => Home Office im Angestellten Bereich.
Hierdurch sparen die Mitarbeiter die Anfahrzeit und Nerven im Verkehr.
Karriere/Weiterbildung
Bei weiterem Wachstum, wird es sicherlich für den ein oder anderen mehr oder bessere Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geben.
Kollegen und Mitarbeiter die für Ihre Arbeit Weiterbildungen benötigt haben, haben diese ohne weiteres erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.- Der Branche, dem Arbeitsumfeld und dem Standort entsprechend.
Nicht überall zu finden - Arbeitszeiterfassung, Überstunden dürfen abgefeiert werden wenn es die Auftragslage zulässt.
Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Ausnahmeregelungen falls mal etwas erledigt werden muss.
Kleinigkeiten könnten verbessert oder ergänzt werden vielleicht, die evtl. nicht viel Geld kosten.
Bsp.
Gruppenversicherungen ( Leben und Rente ) damit diese privat eingespart werden können.
Unterstützung oder Mitarbeiterkarten für Fitness Studio
Eine gewisse Regelmäßigkeit für Mittagssnacks ( Obstkorb o.ä.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde durch die VW Gruppe auditiert und hat das Audit erfolgreich abgeschnitten.
Kollegenzusammenhalt
In Bewerbungsgesprächen wird neben den fachlichen Fähigkeiten auch sehr auf die persönlichen Fähigkeiten geachtet. Daher fällt es den ausgewählten Mitarbeitern auch nicht schwer sich im Team zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschiedlicher Umgang bekannt !
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist für jeden seiner Mitarbeiter ansprechbar.
Sprübar ist - das Verlangen und der Wunsch der Vorgesetzten - das es diesem kleinen und interessanten Unternehmen gut geht. Hoher Vorgesetzten Einsatz hierfür.
Aber allen Vorgesetzten ist klar - das es dem Unternehmen nur gut gehen kann, wenn es den Mitarbeitern auch gut geht !
Das Leben besteht aus "Nehmen" und "Geben" - so ist dies auch hier.
Stimmt die Leistung, der Einsatz und die Art und Weise die jeder Mitarbeiter individuel entsprechend einbringen kann - so stimmt auch das Vorgesetztenverhalten.
Wer eventuell unterstützt werden muss, wird dies auch durch seinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Arbeitsgeräte vorhanden. Sollte etwas wichtiges fehlen um seine Arbeit zu machen, wird diese beschafft.
Es gibt kostenloses Wasser und kostenlosen Kaffee.
Optimierungsbedürftig sind die Sommerbedingungen, durch hohe Temperaturentwicklungen im Gebäudekomplex.
Kommunikation
Seht gut.
Es gibt auf Arbeitsebene Tagesbesprechungen und auch regelmäßige Projektgespräche für alle involvierten Teammitglieder.
Seitens Geschäftsführung gibt es seit knapp 9 Monaten regelmäßige Mitarbeiterinformationen über die aktuelle Lage. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert Fragen zu stellen oder alternativ sich auch anonym über Mitarbeiter Briefkasten oder in persönlichen 1:1 Terminen zu Wort zu melden.
Das persönliche Miteinander kann in einem gemeinsamen Pausenraum wahr genommen werden.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichberechtigungen bekannt !
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen ist alles mit dabei.
Verschiedene Technologien um den Schwerpunkt Spritzguß herum. Entwicklungsaufträge, Technologieentwicklungen und Versuchswerkzeuge, Prototypen, Kleinserien und Mittelgroße Serien sowie verschiedene Kunden.
Aufgrund der hohen Komplexität der verschiedenen Aufträge, kommt keine Langeweile auf.
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Junges Unternehmen mit Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die derzeitige wirtschaftliche Lage und Zeiten mit Corona etwas angespannt
Image
Intern und bei Kunden genießen wir ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Generell gibt es Kernarbeitszeiten die auch eingehalten werden sollte. Aber wenn Mitarbeiter Freizeit benötigen kann man jederzeit mit den Vorgesetzten sich abstimmen. Das gilt auch für kurzfristigen Urlaub.
Die Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst und sind den Mitarbeitern über Terminals oder Handys einsehbar. Überstunden können nach Abstimmung mit dem Vorgesetzten abgefeierte werden. Das Stundenkonto kann natürlich auch ins negative gefahren werden.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten wird bei weiterem Wachstum möglich sein.
Weiterbildung ist immer möglich und gerne gesehen. Die Mitarbeiter sollten aber Eigeninitiative ergreift, so werden diese auch in der Regel gestattet und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Branche und Örtlichkeiten angemessen.
Im Sommer gibt es oft eine Kühle-Erfrischung.
Wasser steht generell für jeden Mitarbeiter kostenfrei zu Verfügung.
Bis vor kürzen war der Kaffee auch für alle kostenfrei.
An weiteren Sozialangeboten wird gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird eingehalten. Fast alle Lichter sind auf LED umgestellt worden. Bei neue Anschaffung von Maschinen wird auf Stromverbrauch geachtet. Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem ein guter Zusammenhalt. Natürlich sind wir alle nur Menschen unterschiedlichen Charakteren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie alle anderen Mitarbeiter geschätzt.
Das Alter ist keine Hürde für neue Einstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut. Die Wertschätzung könnte bessere sein.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind okay. (Im Sommer etwas zu Warm)
Pausenraum und Umkleiden sind großzügige.
Bildschirmarbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand.
Maschinen haben eine hohe technische Ausstattung.
Die Lichtverhältnisse sind in der ganzen Firma sehr gut.
Parkplätze vor der Tür.
Kommunikation
Es gibt eine regelmäßige Mitarbeiterinformationsrunden wo alle Themen angesprochen werden und alle Mitarbeiter die Möglichkeiten haben Fragen jeglicher Art zustellen.
Desweitern kann jeder Mitarbeiter jederzeit mit seinem Vorgesetzten oder mit der Geschäftsführung ein 1:1 Gespräch vereinbaren.
Alle Mitarbeiter haben eine Firmen Email-Adresse die natürlich auch für die Kommunikation verwendet werden kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Da Plan B eine kleines junges Unternehmen ist, haben oft die einzelnen Mitarbeiter ein großes Aufgabenspektrum.
Wer "out of the box" denkt und auch so arbeite möchte wird bei uns interessante Aufgaben finden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird plan b engineering solutions durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich plan b engineering solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.