Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Events für Mitarbeiter, aber auch die Möglichkeit der Fortbildung
Vertrauen gegenüber der Chefetage und Verwaltung
Mehr Focus auf die Mitarbeitenden und sich nicht ständig in rechtlichen Grauzonen bewegen.
Atmosphäre ist ok, die Leute sind nett Umgebung sieht so halbwegs hergerichtet aus
Es gibt einige ehemalige Mitarbeiter, Leitungen und Gründer des Trägers die sehr schlecht mit Plan B auseinander gegangen sind
Man kann sich bei der Arbeit gut einbringen, jedoch kann es schnell passieren seine Balance zu verlieren und alles in die Arbeit zu stecken
Man kann sich bei Plan B ganz gut hocharbeiten zu einer Leitung. Es werden sehr regelmäßig Weiterbildungen angeboten welche hilfreich für die direkte Arbeit ist, aber auch für zukünftige aufgaben.
Gehalt ist eine Tabelle Inder man eingestuft wird anhand der Ausbildung und Verhandlungen. Gehalt würde ich als ok bis gut bezeichnen. Es gibt auch Weihnachtsgeld.
Ein sozialer Träger der sich hauptsächlich auf migrantische Familien und Kinder focussiert ist natürlich sozialbewusst, leider ist deren Verhalten gegenüber Arbeitnehmer eher weniger sozialbewusst.
Die Kollegen sind alle eng miteinander verbunden, durch Aushilfen anderen Bereichen oder den Events für Mitarbeitende
Ich hab die Frage nicht ganz verstanden.
Die Vorgesetzten sind zwar extrem nett. Aber haben leider hauptsächlich Gewinnmaximierung im Kopf
Es wird viel geschummelt wenn es um die Arbeitsbedingungen geht, leider wurde ich als auch einige meiner Kollegen häufiger belogen über unsere Verträge als auch um die Bedingungen welche wir bei der Arbeit haben
Manchmal besser manchmal schlechter. Anfangs war es sehr gut bei mir, desto länger ich da war umso schlechter wurde es
Einige unserer Arbeitskollegen konnten beispielsweise schlechter Deutsch und wurden dementsprechend anders behandelt
Kommt drauf an was man Interessant versteht, aber Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist sehr interessant
Bezahlung nach Tarif,
selbstständiges arbeiten
Team ist oft auf sich allein gestellt. Auch bei Bereitschaftsdiensten und Schichtarbeit zieht sich die Leitung raus.
Mehr Anerkennung für das Personal, welches ständig wie selbstverständlich ungeplant einspringt.
Das Team besteht aus super Leuten
Wie in vielen sozialen Bereichen, leider oft unterbesetzt. Dadurch muss man spontan einspringen und arbeitet oft viele Schichten hintereinander.
Es wird sich nicht darum gekümmert Pläne für Vertretungen zu erstellen. Vieles bleibt an dem Personal hängen. Dienstpläne schreiben und wichtige Termine werden vom Personal wahrgenommen. Die Leitung zieht sich ziemlich viel raus.
Absprachen funktionieren gut, es wird sich gegenseitig unterstützt