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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Events für Mitarbeiter, aber auch die Möglichkeit der Fortbildung
Die Bezahlung ist gut. Außerdem wird einem viel zugetraut.
Bezahlung nach Tarif,
selbstständiges arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vertrauen gegenüber der Chefetage und Verwaltung
Team ist oft auf sich allein gestellt. Auch bei Bereitschaftsdiensten und Schichtarbeit zieht sich die Leitung raus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Focus auf die Mitarbeitenden und sich nicht ständig in rechtlichen Grauzonen bewegen.
Mehr auf den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse eingehen. Man lebt nicht nur für den Job. Die Nachtschichten mehr als Arbeitszeit anrechnen, sodass man nicht fast das ganze Leben auf der Arbeit verbringt.
Mehr Anerkennung für das Personal, welches ständig wie selbstverständlich ungeplant einspringt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Plan B Ruhr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind alle eng miteinander verbunden, durch Aushilfen anderen Bereichen oder den Events für Mitarbeitende
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plan B Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind zwar extrem nett. Aber haben leider hauptsächlich Gewinnmaximierung im Kopf
Mitarbeitern wird der Vertrag nicht verlängert mit dem Grund einer Schwangerschaft. Dieses als Grund zu nennen und anzubieten nach der Schwangerschaft wieder zu kommen, ist kein Verhalten, wie man es sich von seinen Vorgesetzten wünscht. Außerdem werden Mitarbeiter gebeten krank zum Dienst zu erscheinen oder einen 24 Stunden Dienst zu verlängern, wenn die Ablösekraft krank ist.
Es wird sich nicht darum gekümmert Pläne für Vertretungen zu erstellen. Vieles bleibt an dem Personal hängen. Dienstpläne schreiben und wichtige Termine werden vom Personal wahrgenommen. Die Leitung zieht sich ziemlich viel raus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich bei Plan B ganz gut hocharbeiten zu einer Leitung. Es werden sehr regelmäßig Weiterbildungen angeboten welche hilfreich für die direkte Arbeit ist, aber auch für zukünftige aufgaben.
Man hat die Möglichkeiten begrenzt Fortbildungen zu absolvieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plan B Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Plan B Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plan B Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plan B Ruhr als eher modern.
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