Plan 

Concept 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den starken Teamzusammenhalt
- Die wertschätzende Umgangsweise
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Die moderne Arbeitsumgebung
- Die Flexibilität im Arbeitsalltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bei schnellem Wachstum entstehen gelegentlich kleine organisatorische Reibungen
- Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert werden

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation bei größeren organisatorischen Veränderungen noch transparenter gestalten
- Weiterbildungsprogramme weiter ausbauen
- Nachhaltigkeitsinitiativen weiter intensivieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und kann seine Arbeit in Ruhe und mit Fokus erledigen.

Image

Das Unternehmen genießt ein gutes Image, sowohl intern als auch bei Kunden. Verlässlichkeit und Qualität stehen im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, persönliche Verpflichtungen gut einzubinden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden stetig erweitert. Wer sich engagiert, erhält Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind solide und es gibt einige zusätzliche Benefits, die den Alltag erleichtern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig und zieht als Team an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollwertig integriert und ihr Erfahrungswissen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair, erreichbar und unterstützend. Man bekommt ehrliches Feedback und hat immer einen Ansprechpartner.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind professionell, organisiert und ermöglichen effizientes Arbeiten ohne unnötige Hürden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist überwiegend klar und strukturiert. Bei größeren Veränderungen könnte sie teilweise noch etwas zeitnäher erfolgen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Leistung zählt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Kultur, das starke Team und die verlässlichen Strukturen haben den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, auch wenn bereits Verbesserungen sichtbar waren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf moderne Benefits und ein stärkeres Engagement im Bereich Nachhaltigkeit würden das Gesamtbild weiter abrunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war durchweg angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn nicht immer alles sofort greifbar war.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen waren solide, insbesondere im Branchenvergleich, könnten aber noch modernisiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Kollegen wurden vollständig integriert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte waren fair, klar in ihren Erwartungen und stets ansprechbar

Kommunikation

Informationen wurden transparent geteilt, und man hatte immer einen guten Überblick.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen lebt Offenheit und geht wertschätzend mit unterschiedlichen Hintergründen um.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation, flache Hierarchien, sehr soziales Verhalten und Verständnis für die persönliche Situation

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Events um noch einen stärkeren Zusammenhalt zu erzielen.

Arbeitsatmosphäre

sehr hilfsbereite Kollegen und verständnisvolle Vorgesetze

Image

Unsere Firma ist in der Branche und bei den Kunden sehr angesehen

Work-Life-Balance

Im Rahmen der geschäftlichen Abläufe wird immer versucht auch die privaten Belange zu berücksichtigen

Karriere/Weiterbildung

uns wird ermöglicht z.B. Englischunterricht zu nehmen

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber meldet sich von alleine und passt das Gehalt an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man unterstützt sich immer gegenseitig und man wird auch aktiv gefragt, ob man Unterstützung benötigt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gilt dasselbe wie bei der Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Rückendeckung bei Kundenreklamation, klare Aufgabenstellungen

Arbeitsbedingungen

Es wird alles an Arbeitsmaterial gestellt, um einen guten Job

Kommunikation

klare Arbeitsplatz- und Aufgabenbeschreibung, regelmäßige Information über die GEschäftsentwicklung

Gleichberechtigung

Es ist egal welche Nationalität man hat oder welches Geschlecht. Es wird nach objektiven Leistungskriterien bewertet

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Bessere Hardware, Möglichkeit für Homeoffice für alle (wo möglich) und mit Arbeitshandy, bessere Bezahlung und Benefits, mehr Personal, bessere Einarbeitung und Prozesse vereinheitlichen
Dringend die Heizung verstehen lernen

Work-Life-Balance

Falls mal ein wichtiger Termin sein sollte, konnte man meist eine Absprache machen. Feste Arbeitszeiten (manche Kollegen hatten Gleitzeit von 8-8:30 Uhr) die aber manchmal wegen Personalmangel mit Überstunden länger wurden. Die konnte man sich aber aufschreiben und ausgleichen sofern Zeit war.
Homeoffice ist eher ein Fremdwort bzw. durften meist nur ausgewählte Personen machen wenn denn Hardware da war oder der Server nicht überlastet war. Privathandy musste dann auch für Telefonate genutzt werden und Private Handynummern sind bei Kunden gelandet die dann gerne mal außerhalb der Arbeitszeit angerufen haben. Da nicht jeder alles konnte, musste man auch bei Krankenschein noch gewisse Sachen machen oder Abläufe erklären damit andere Arbeiten übernehmen konnten. Generell sehr viel Chaos und keine einheitlichen Arbeitsabläufe was übergaben unnötig schwer gemacht haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden nicht angeboten und viele Karrierechancen gab es nicht

Kollegenzusammenhalt

Gerne wird auch gegeneinander gearbeitet oder Informationen nicht weiter gegeben wenn Aufgaben von anderen übernommen werden sollen. Manchmal auch direkt gepetzt bei der Geschäftsführung. Wirklicher Zusammenhalt war eigentlich nicht existent, nur manchmal in einzelnen Abteilungen oder in kleineren Gruppen.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Konnten auch sehr laut werden wenn was nicht richtig lief. Oft in Hektik oder nicht da. Haben sich in die Arbeit eingemischt obwohl sie keine Ahnung davon hatten und es auch nicht sinnvoll gewesen wäre. Konnten aber nett sein. Bei Firmenfeiern auch gerne mal gut angeheitert gewesen.

Arbeitsbedingungen

Equipment zum Teil sehr veraltet/langsam und man musste sich alles zusammen suchen. Gerne verschwinden hier auch mal Bildschirme bei anderen Mitarbeitern oder andere Teile. Hardware ist eher Mangelware und nicht auf dem neusten Stand. Auch beim Start von neuen Mitarbeitern wurde oft nicht mal ein Konto erstellt damit diese Starten konnten, sondern erst wenn Sie schon da waren.
Im Büro oder vor allem auch der Veredlung/Druckerei & Lager im Winter extrem kalt. Keiner weiß wie die Heizung richtig funktioniert und wenn doch wird diese eher sehr niedrig gehalten. Viele haben hier mit Jacke oder Decke gearbeitet. Im Sommer gibt es aber eine Klimaanlage die selbst reguliert werden kann.
Es wird für den Großteil der Bestellungen das gleiche System verwendet jedoch arbeitet jeder anders obwohl man die Prozesse auch einheitlich halten könnte. Oft liegt das Problem daran, dass einige die Programme nicht verstehen oder nicht verstehen wollen was die Sache deutlich schwerer macht als nötig. Gerade bei Übergaben eine richtige Herausforderung oder wenn plötzlich Kunden übernommen werden sollen. Hier fehlt auch meist eine richtige Einarbeitung.

Kommunikation

Hin und wieder wurden mal Informationen an die Mitarbeiter weiter gegeben, aber oft fehlte die Kommunikation. Gerade um die Corona Zeit wurden Änderungen gemacht zum Verhalten, die aber nicht an alle weiter gegeben wurden. Der Flurfunk hat viel weitergetragen, aber so kamen Infos auch nicht immer bei allen an. Leute haben gekündigt, was aber erst kurz vor Schluss öffentlich von der Geschäftsführung gesagt wurde, obwohl der Großteil es schon weit vorher wusste.

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht und keine nennenswerten Benefits, außer kostenlosen Kaffee und Wasser/Tee

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum um selbst zu probieren. Kam aber immer auf die Abteilung an und wie viel gerade zu tun war. Vieles musste man sich auch selber beibringen, da auch für Einarbeitung manchmal keine Kapazität war. Wenn mal Not am Mann war durfte man auch Häufig in anderen Abteilung, z.B. auch dem Lager aushelfen und die eigene Arbeit musste hinten an stehen.