Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Den starken Teamzusammenhalt
- Die wertschätzende Umgangsweise
- Die abwechslungsreichen Aufgaben
- Die moderne Arbeitsumgebung
- Die Flexibilität im Arbeitsalltag
- Bei schnellem Wachstum entstehen gelegentlich kleine organisatorische Reibungen
- Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert werden
- Kommunikation bei größeren organisatorischen Veränderungen noch transparenter gestalten
- Weiterbildungsprogramme weiter ausbauen
- Nachhaltigkeitsinitiativen weiter intensivieren
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und kann seine Arbeit in Ruhe und mit Fokus erledigen.
Das Unternehmen genießt ein gutes Image, sowohl intern als auch bei Kunden. Verlässlichkeit und Qualität stehen im Mittelpunkt.
Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es, persönliche Verpflichtungen gut einzubinden.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden stetig erweitert. Wer sich engagiert, erhält Unterstützung.
Die Sozialleistungen sind solide und es gibt einige zusätzliche Benefits, die den Alltag erleichtern.
Es gibt ein wachsendes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Themen. Einige Initiativen laufen bereits, weitere sind in Planung.
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Man hilft sich gegenseitig und zieht als Team an einem Strang.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden vollwertig integriert und ihr Erfahrungswissen wird sehr geschätzt.
Die Führungskräfte sind fair, erreichbar und unterstützend. Man bekommt ehrliches Feedback und hat immer einen Ansprechpartner.
Die Arbeitsbedingungen sind professionell, organisiert und ermöglichen effizientes Arbeiten ohne unnötige Hürden.
Die Kommunikation ist überwiegend klar und strukturiert. Bei größeren Veränderungen könnte sie teilweise noch etwas zeitnäher erfolgen.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Leistung zählt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und bieten viel Raum, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die wertschätzende Kultur, das starke Team und die verlässlichen Strukturen haben den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht.
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, auch wenn bereits Verbesserungen sichtbar waren.
Mehr Fokus auf moderne Benefits und ein stärkeres Engagement im Bereich Nachhaltigkeit würden das Gesamtbild weiter abrunden.
Die Atmosphäre war durchweg angenehm und geprägt von einem respektvollen Umgang
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, auch wenn nicht immer alles sofort greifbar war.
Die Leistungen waren solide, insbesondere im Branchenvergleich, könnten aber noch modernisiert werden.
Es gibt sichtbare Bemühungen, allerdings könnte das Engagement noch weiter ausgebaut werden.
Auch langjährige Kollegen wurden vollständig integriert und geschätzt.
Führungskräfte waren fair, klar in ihren Erwartungen und stets ansprechbar
Informationen wurden transparent geteilt, und man hatte immer einen guten Überblick.
Das Unternehmen lebt Offenheit und geht wertschätzend mit unterschiedlichen Hintergründen um.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die Abwechslung. Man bekommt interessante Einblicke in die Arbeit eines mittelständischen Unternehmens und lernt täglich neues über Artikel und Veredlungstechniken.
Die eigene Messe ist top!
Für den Berufseinstieg ok. Sofern sich die Gehälter in Zukunft aber nicht verbessern, sind die Mitarbeiter, die sich noch weiterentwickeln wollen, aber bald wieder weg.
Das Bewertungen von Ex-Mitarbeitern mit Hilfe von Anwälten gelöscht werden. So kann man das Image hier auf kununu auch aufbessern. Einige Bewertungen waren durchaus fragwürdig. Allerdings gab es Bewertungen die sehr ehrlich waren. Schade, dass es nicht anders möglich ist, sein Image zu verbessern.
Die eher niedrigen Gehälter und die ausbaufähige Kommunikation der Geschäftsführung. Obwohl die Betreuung der Stammkunden hauptsächlich durch den Vertriebsinnendienst geschieht, werden nur sehr selten Prämien für besonders gute Arbeit oder große Aufträge ausgezahlt. Ich habe solche Prämien nie bekommen.
Zeigt den Mitarbeitern, dass sie wichtig sind. Zahlt denen, die sich reinhängen und Ideen einbringen höhere Gehälter oder Prämien. Zu meiner Zeit hatte ich leider öfter das Gefühl, dass nicht früh genug kommuniziert wurde, gerade in schwierigen Zeiten. Verbreiten sich erstmal Gerüchte, ist die Stimmung schnell im Keller.
Sofern man Einsatz zeigt und sich einbringt, werden viele Freiräume gegeben um eigene Ideen umzusetzen. In meiner Zeit bei Plan Concept kam es vor, dass die Stimmung der Geschäftsführung maßgeblich Einfluss darauf hatte, wie die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist.
Ich hatte hier mal positives Feedback, allerdings werden nicht gewollte Kommentare per Anwalt gelöscht. Daher hat für mich das Image nur noch einen Stern verdient.
Ist okay. 40-Stunden Woche und 28 Tage Urlaub. Überstunden werden zwar von jedem selbst erfasst, aber auch bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. In stressigen Monaten (Oktober-Mitte Dezember) arbeitet man auch mal deutlich länger. Wer aus der Branche kommt, kennt diese Phasen vor Weihnachten!
In meiner Zeit bei Plan Concept wurden mir Weiterbildungen nicht aktiv angeboten.
Bei Eigeninitiative (Studium/ Weiterbildung), werden Lösungen gefunden um flexibel arbeiten zu können und so Weiterbildung und Job unter einen Hut zu bekommen.
Karriere geht bis zu einem gewissen Level. Aber da es kaum Hierarchieebenen gibt, kann auch nicht wirklich aufsteigen.
Gehälter sind eher niedrig, können aber im Laufe der Jahre immerhin leicht gesteigert werden.
Sozialleistungen waren mir zu meiner Zeit nicht bekannt. Sollte es sie gegeben haben, dann wurde dies nicht offen kommuniziert.
Will man junge und engagierte Mitarbeiter halten, sollte man hier dringend am Gehaltsmodel arbeiten!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war mal besser.
Trotzdem hatte man immer hilfsbereite und freundliche Kollegen, falls man mal nicht weiter wusste.
Einwandfrei. Teilzeit oder Möglichkeit nach Ruhestand noch hin und wieder arbeiten zu können wird angeboten.
Nicht immer einwandfrei, aber im großen und ganzen nicht viel anders als in anderen Unternehmen. Jeder hat mal schlechte Tage. Man muss hier manchmal aber schon abgehärtet sein, um nicht jede Kritik zu sehr an sich heran zu lassen.
Teamleiter dürften aber gerne mehr tun, um die Stimmung im Team zu verbessern!
In angespannten Zeiten war die Kommunikation ausbaufähig.
Ein Appell an die Teamleiter und Geschäftsführung: Sprecht offen mit den Kolleg:innen, bevor Gerüchte die Stimmung runter ziehen!
Männer und Frauen werden bei Plan Concept gleichermaßen gefördert.
Wie oben bereits beschrieben, hat man die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen. Wer sich reinhängt und gute Ideen hat, bekommt hier die Möglichkeit bei interessanten Kundenterminen dabei zu sein oder spannende IT Prozesse mit zu entwickeln. Die jährliche Messe ist eine tolle Abwechslung zum Arbeitsalltag und man kann hier viele persönliche Kontakte zu Kunden und Lieferanten knüpfen.
Nach einiger Zeit werden einem auch viele Handlungsspielräume gelassen und man sammelt wertvolle Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Lieferanten. Auch das Know-How über Werbeartikel und Veredelungsverfahren (Druck, Gravur etc.) ist spannend und abwechslungsreich.