7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Möglichkeit für E-Autos oder ähnlich.
in meinem Bereich vor allem, dass man sich mit den Leitern austauschen kann, dass regelmäßige Termine für einen Austausch der Einrichtungsmanager vorgesehen ist und auch durchgeführt wird
Nichts was mich stark nervt - sonst wäre ich nicht dort
Sehr angenehm.
Da viele Kollegen/Kolleginnen auf ihr Homeoffice Wert legen - ist die Niederlassung teilweise fast leer.
Wenn jemand da ist, ist es jedoch sehr angenehm
Als Firma wurde / wird viel darüber geredet und auch umgesetzt.
Vor Ort könnte man noch Verbesserungen durchführen
Sehr gut.
Ich kann aus meinem Bereich alle Kollegen/Kolleginnen fragen und bekomme immer Antworten.
ich glaube da ist das Alter egal... der Umgang miteinander bewerte ich als gut (über alle Altersklassen)
Man kann mit allen reden und kommunizieren.
Der Abteilungsvorgesetzt ist sehr gut erreichbar.
Der regionale Vorgesetzte ist ebenso gut erreichbar und hat auch ein offenes Ohr.
Manchmal stehen jedoch die Zahlen über allem anderen, daher nicht die volle Sterne-Zahl
Alles vorhanden was man braucht
(sogar höhenverstellbarer Schreibtisch.. )
EDV Anbindung ist etwas langsam und gerade in Stress-Situationen ein Ärgernis, aber am Ende des Tages, kann auch mit der EDV gearbeitet werden.
Es gibt einige Möglichkeiten an Informationen zu kommen, wenn man weiß wo man suchen kann.
Einige Informationen kommen doppelt über unterschiedliche Kanäle und bei anderen muss man suchen.
Kann noch verbessert werden (aber aus Erfahrungen bei einem vergleichbaren Arbeitgeber ist mir bewusst, dass es auch schlechter geht)
Wenig Frauen in Führungspositionen (auch wenns sicher versucht wurde)
Bezahlung, wenn man gut verhandeln kann.
Kommunikation, dabei ist das, das A und O bei einem Unternehmen.
Ehrlich kommunizieren und nicht hinterrücks.
Durch viele scheinheilige Abmahnungen macht man die Stimmung in den Teams kaputt. Und das geht vom Vertrieb, über die Einsatzleitung, bis zur Technik.
Liegt leider an der nicht vorhandenen Sozialen Kompetenz der oberen Führungskräfte.
Es wird drauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet aber auch nicht zu wenig, gibt beides unangekündigte Abmahnungen.
Man bekommt Schulungen aber wirklicher Aufstieg ist nicht gewünscht.
Gehalt ist ganz gut, leider haben mir Ex-Kollegen berichtet, es gab wohl einen Witz von Inflationsausgleich.
Wird kein Wert darauf gelegt.
Das Beste.
Die jungen Kollegen sind nett zu einem.
Keine soziale Kompetenz und Kommunikation vorhanden.
Es gibt nur allgemeine Mails.
Wird vorgegaukelt aber wer was sagt, wird gegangen
Normal
Wenn man einmal drin ist, kennt man vieles.
Bestehende Mitarbeiter mehr anerkennen und fördern.
wenig Fortbildungen oder Unterstützung