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DIE 

JOBSTRATEGEN

Bewertung

Sehr geehrte/r ehemaliger Mitarbeiter/in,

nicht Loyalität, sondern Integrität ist - zumindest bei mir in der Führung meines Unternehmens -meine Haltung.
Dazu gehört zum Beispiel, sich selbst zu reflektieren und auch einmal zu hinterfragen, warum man gerade genau selbst eintönige Aufgaben und eine als zu gering empfundene Vergütung erhalten hat.
Grundsätzlich erfragen wir die Vorstellungen unserer Kandidatinnen und Kandidaten und nehmen diese, sofern sie realistisch am Markt darstellbar sind, auf und setzen sie um. Diese Angelegenheit hat also ihr Arbeitsvertrag geregelt, den Sie selbst unterschrieben haben. Integer wäre es also an dieser Stelle, dafür nun auch die passende Haltung anzunehmen, dass dies Ihre freie Wahl gewesen ist.

Übrigens zahlen auch wir mehr und weniger – das kommt immer auf die Stelle und die Aufgaben an, die ausgeübt werden. Dazu gibt es übrigens auch den Tarifvertrag als Basis, aber dies ist Ihnen vermutlich bekannt.
Was Sie hier schreiben, entbehrt einer gewissen Logik und ich frage mich gerade, bei welcher Firma Sie denn nicht zunächst in der Zentrale herauskommen, wenn Sie anrufen?

Melden Sie sich gerne, wenn es noch Klärungsbedarf gibt und unterlassen Sie bitte grundsätzlich Behauptungen dass Feiertagsleistungen bei uns nicht vergütet werden.
Ihren Ansatz, aufzupassen finde ich grundsätzlich gut und richtig, das sollte „man“ immer, wenn man eine Vertragssituation eingeht und mündig ist.

Ich wünsche Ihnen eine Anstellung, die so richtig und genau zu Ihnen und Ihrer Haltung passt und sende freundliche Grüße

Miriam Lundershausen