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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Planer hat immer ein offenes Ohr für mich. Gehalt kommt auch immer pünktlich
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Feste Stelle bekommen dadurch und vorher mehr wie sonst was Zeitarbeit zahlt
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Gute Bezahlung, war mehr als nach dem Zeitarbeitstarif
ich wurde schon nach ein paar Monaten übernommen
Mann hat mir mehrere Stellen vorgeschlagen
Es wurde auf mich eingegangen
Habe mich wohl gefühlt
Wenn ich etwas klären wollte wurden mir meine Fragen immer genau beantwortet
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sehr gute organisiert und direkte Kommunikation und schnelle Vermittlung. Für mich 50+ sehr gute Chance nach mehreren Jahren als Freelancer, attraktives Kundenunternehmen und Umfeld mit Übernahme in Festanstellung.
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Das Einzige, was gut war, das man Wegegeld bekommen hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

habe nichts schlechtes erlebt
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da fällt mir absolut nix ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten die Arbeitverträge auch kennen, die sie ihren Mitarbeitern unterschreiben lassen und nicht darauf verweisen, wenn man dazu eine Frage hat, steht alles im Vertrag.
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gibt es nichts was mir einfällt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,9

Der am besten bewertete Faktor von planex - DIE JOBSTRATEGEN ist Kommunikation mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer ein offenes Ohr
5
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Fragen werden sofort beantwortet
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von planex - DIE JOBSTRATEGEN ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung. Andere Zeitarbeitsfirmen bezahlen mehr. Leider muss man die Gehaltsabrechnungen genau anschauen, es werden gerne mal Feiertage nicht bezahlt, auch bei der Anrechnung der Urlaubstage muss man aufpassen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gute Übernahmechance
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • planex - DIE JOBSTRATEGEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet planex - DIE JOBSTRATEGEN besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.