11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut und fair
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter Besitzer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
positiv
Image
perfekt
Work-Life-Balance
gut gemacht
Karriere/Weiterbildung
sehr viel
Gehalt/Sozialleistungen
cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nett
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
cool
Kommunikation
lebendig
Gleichberechtigung
fair
Interessante Aufgaben
immer wieder Neues
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Die Awards scheinen so hell, dass sie dich blenden!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee des Produktes ist wirklich geil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur leider ist es weder Marktreif, noch sind die Strukturen in der Company auch nur ansatzweise so, wie man es sich vorstellt.
Verbesserungsvorschläge
Zumachen
Arbeitsatmosphäre
Man hat Freiheiten und kann sich einbringen, nützt nur leider nix
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt und leider fast immer zu spät
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch da sind halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Weder ist Konfliktfähigkeit vorhanden, noch Einsicht, noch Bereitschaft etwas zu änden
Arbeitsbedingungen
geiles Office im herzen von Dresden, das aber leider nur Schein ist und nicht Sein
Kommunikation
Es wird gelogen, dass sich die Balken biegen. Anstatt den Mitarbeitern einfach mal reinen Wein über die Situation einzuschenken
Gleichberechtigung
Jung, alt, Mann Frau, alles dabei
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt in einer Spannenden Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der totale Reinfall!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Ein Notfall jagte den nächsten.
Image
Das schlechte Image unter den Angestellten hat man sich hier redlich verdient.
Kollegenzusammenhalt
Dauerhaftes Homeoffice! Jeder arbeitet alleine vor sich her. Zeit sich mal gegenseitig zu helfen hatte keiner übrig.
Vorgesetztenverhalten
Kein Plan, unrealistische Zeitvorgaben, falsche Versprechungen. Kontakt wird möglichst vermieden.
Arbeitsbedingungen
Modernstes Arbeitsequipment wurde versprochen kam aber nie an.
Kommunikation
Kaum ernsthafte Kommunikation. Das tägliche online Meeting wurde überwiegend mit Smalltalk gefüllt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit großartiger Hybrid-Kultur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gelebte flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Ein Startup-Team in der Storming-Phase eben. Überforderte Kolleg:innen verlassen frustriert das Unternehmen, der Rest genießt die Challenge.
Image
Schon einige Kolleg:innen haben das Team leider unter Frust verlassen. Grund dafür war fast immer eine falsche Vorstellung vom Job. Deren schlechte Bewertungen schaden dem Image des Unternehmens. Schade.
Work-Life-Balance
Alles, was dazu beiträgt, wird ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Geführt wird auf Grundlage einer Vision. Teilweise wird das Team dadurch überfordert.
Interessante Aufgaben
Bislang die interessanteste Challenge meiner Karriere.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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planhero ist mein aktuell bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er innovativ ist und auf seine Mitarbeiter achtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es aktuell nix
Verbesserungsvorschläge
mehr drauf achten welche Mitarbeiter die Stimmung runter drücken
Arbeitsatmosphäre
das innovativste Büro in Dresden
Image
top ...Ein Arbeitgeber der weiss wie es anders geht
Work-Life-Balance
hier wird New Work gelebt und nicht nur versprochen
Karriere/Weiterbildung
es stehen alle türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
eher überdurchschnittliches Gehalt ...bin echt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, besonders die neuen Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht viele ....eher junges team
Vorgesetztenverhalten
ein einzigartiger Inhaber und tolle Führungskräfte mit echt genialen Mindset
Arbeitsbedingungen
beste Technik...nur das beste vom besten ...so innovativ das Produkt so innovativ die Arbeitsbedingungen
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
alle kollegen werden gleich behandelt...von Verwaltung bis zur Führung
Interessante Aufgaben
wir haben ständig neue tolle Aufgaben
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Hier ist richtig Potenzial und Musik drin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass hier ein Gründer an seine Vision glaubt und alles dafür tut, das dieses Startup erfolgreich wird!
Verbesserungsvorschläge
Konsequent darauf zu achten, wen man zukünftig einstellt im Bezug auf Mindset, Empathie und Willen ein Startup groß zu machen
Arbeitsatmosphäre
Hier ist noch Luft nach oben, das liegt aber auch an Vorherigen Personalentscheidungen und den Resultaten daraus
Image
Produkt ist topp und in der Branche wirklich hoch geschätzt.
Aber es wird ja gerade überall ordentlich Stimmung von Ex-Kollegen gemacht. Es ist halt immer einfach in der Anonymität des Netzes seine Kommentare auszuschütten.
Aber außer vielen Konten keine Resultate zu bringen, bleibt eben doch selbsterklärend.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbst verantwortlich, meine stimmt auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat hier die Chance mit der Company zu wachsen und entsprechend weiter zu kommen, man ist selbst dafür verantwortlich was man erreichen will!
Gehalt/Sozialleistungen
Alles eine Frage der Verhandlung, Leistung wird belohnt
Kollegenzusammenhalt
Ein Resultat des großen Kollegenswitches ist eine gewisse Unsicherheit, an der es zu arbeiten gilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Topp
Arbeitsbedingungen
Topp Ausstattung mit Apfelhardware, modernste Offices mit allem was ein Startup so bieten kann. Topp ausgestatteter Firmenwagen
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch untereinander
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen, wenn man sie nicht nutzt ist man selber schuld
Interessante Aufgaben
Super spannendes, innovatives Produkt, regelmäßige Externe Versnstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Tolle Vision mit tollen Visionär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Idee und tolle Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollten Mitarbeiter mit schlechten Einfluss ausgetauscht werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation der aktuellen Meilensteine
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr gut
Image
Einfach nur top
Work-Life-Balance
Wird New work gelebt
Karriere/Weiterbildung
Man hat alle Möglichkeiten …leider sehen das viele Kollegen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt …eher überdurchschnittlich…merkt das Chef was mit Personal vorher gemacht hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar ein paar komische Kollegen, aber zum Großteil war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Waren alle nicht so alt …eher junges dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
Top Geschäftsführer und Top Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Top Technik nichts zu Mängeln
Kommunikation
Mein CTO hat mich gehört und auf alles reagiert
Gleichberechtigung
War gut
Interessante Aufgaben
Spannendes Projekt …wird sehr erfolgreich werden
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Fazit - keine positive Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das woran gearbeitet wird heißt Algorithmus und nicht Logarithmus, es wäre schon gut, wenn sich dieser Sprachgebrauch etablieren könnte. Selbstreflexion - Überlegen was der eigene Beitrag zu Problemen ist. Agil - wenn so gearbeitet werden soll, dann in das Thema einarbeiten und Kultur und Methoden etablieren. Mitarbeiter sich entwickeln lassen, zuhören. Projektmanagement verbessern und insbesondere Risikomanagement einführen. Respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern: Wenn ein MA von Anfang an sagt, er habe noch Lernbedarf und um dies auszugleichen sogar eine öffentliche Förderung gewährt und ein extrem niedriges Gehalt vereinbart wird, dann Vereinbarungen auch seitens des Arbeitgebers einhalten. Durch Druck entsteht zwar Diamant, aber auch die Komponente Zeit und die nötigen Ausgangsstoffe sind dafür entscheidend.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird erwartet, spät abends noch 'ping' durch Nachrichten. Wenige Urlaubstage in sonderbarem Model, nur 21 feste, darüber hinaus noch ein paar weitere bis zu insgesamt 28 unter bestimmten Umständen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Udemy Zugang.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Konflikte zwischen Kollegen werden nicht gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Verzögerungen aufgrund von früheren Entscheidungen scheinen durch Druck kompensiert werden zu sollen. In Vortrag / Besprechung intransparente Atmosphäre. Wenig Bemühen um angenehme Atmosphäre und respektvollen Umgang untereinander. Kosten für Anreise zu Vertragsunterzeichnung werden nicht erstattet, was man erst vor Ort erfährt. Letztes Gehalt wird einbehalten bis Rechner abgegeben wurde, Kündigung zum 28. statt 30. des Monats und Gehalt wird dann tagesgenau abgerechnet. Kündigung nur durch Einschreiben, ohne Gespräch, ohne Begründung, ohne Kommentar, Kündigung genau in der Zeit wenn MA zwei Tage krank geschrieben ist, während AU Aufforderung in Meeting zu kommen. Anrede 'liebe(r) xy' in Meeting wenn MA xy am Folgetag Kündigung geschrieben wird. Sprechen über Abwesende, ständig fallen in größerer Runde Sätze wie 'der x liefert nicht' bis hin zu 'den y will ich raus haben'.
Kommunikation
Diverse Kommunikationskanäle, teilweise dadurch unübersichtlich, zusätzlich zu anderen noch unangenehme what's app Gruppen, Informationen werden selektiv gegeben, es wird über Abwesende (leider oft schlecht) geredet. Intransparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich sehr unterschiedlich. Teilweise katastrophal niedrig, an der Grenze zu Mindestlohn. Unsicherheit von Bewerbern wird bei Gehaltsverhandlungen ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Theoretisch schon. Für mathematische Methoden besteht leider kein Verständnis. Erst nach und nach entwickelt sich ein Problembewusstsein für die Komplexität einzelner Aspekte. Komplexe Aufgabenstellung, die nicht ganz trivial zu lösen ist, wenn es gut gemacht werden soll, soll am besten in zwei Wochen gemacht werden.
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Keine Nachhaltigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir brennen für unser Produkt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PlanHero Software durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 64% der Bewertenden würden PlanHero Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PlanHero Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.