Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei plano solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns sind vor allem Vertrauen, echte Kollegialität und ein lebendiger Teamgeist besonders wichtig. Das ist unser plano Spirit. Wenn Menschen respektvoll miteinander umgehen und sich gegenseitig unterstützen, entsteht Zusammenarbeit, die mehr ist als nur Arbeit: ein Ort, an dem Ideen wachsen, Feh ...
Wir sind stolz auf unseren Zusammenhalt und die positive Atmosphäre und trotzdem wollen wir nicht stehen bleiben. Besonders wichtig ist uns, die Kommunikation und die Transparenz weiter zu verbessern. Das ehrliche Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen hilft uns dabei, deshalb führen wir bereits ...
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr viel zu tun, aber Überstunden können abgebummelt werden.
Fair, transparent, offen, menschlich, manchmal schlecht erreichbar
Sehr gutes Miteinander. Man arbeitet respektvoll und unterstützt sich gegenseitig.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Manche Themen könnten etwas früher kommuniziert werden.
Es gibt regelmäßige Infos aus dem Management und Vorgesetzt sind meist greifbar.