Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unstrukturiertes Arbeiten, keine Wertschätzung der Bereiche untereinander
Auf Innovationen und Mitarbeiterausbildung setzen.
Fühlt sich an wie Selbstständigkeit, hoher Druck von allen Seiten
Eher unbekannte Firma, insgesamt etwas unstrukturiert
Company first - Ansatz
Etwas festgefahren, Umweltfreundlichkeit spielt untergeordnete Rolle
innerhalb der "Bubble" gut, abteilungsübergreifend stark ausbaufähig
wenig konstruktiv, eher emotional
Arbeitszeiten stark durch Kunden gesteuert
wenig Konsens, viele Diskussionen notwendig
Durchschnitt für Thüringen
Vielfältige Aufgaben, ständiges Lernen und Weiterentwickeln notwendig
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
pünktliche Gehaltszahlung, Provision auf Quartalsebene, keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld
faire und ehrliche Mitarbeiter/inen gibt es schon, nur nicht viele
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
breites Aufgabenspektrum, selbständiges Arbeiten im Rahmen der eigenen Aufgabenstellungen
Offene Du-Kultur.
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Moderne Ausstattung, helle Büroräume
Durch viele Projektthemen lange Arbeitszeiten
Je nach Projektteam. Aber meistens Super
Fair und auch meistens mit Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr
An der muß gearbeitet werden
Durch Projektarbeit immer neue Herausforderungen
- super Team (im direkten Umfeld)
- toller Bereichsleiter
- sehr sozial
- Antwortverhalten einiger Mitarbeiter
- Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- bessere Arbeitsplatzgestaltung
leider nicht immer zwischen den Häusern
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
MA werden nicht als Ressource, sondern eher als Gegner behandelt.
Professionelleres Verhalten des mittleren Managements. Weiterbildungen, die in diesem Sektor unabdingbar wären, könnte man mit Vertragsbindungen abfedern, anstelle diese ganz zu streichen. Aus der Menge an Einzelkämpfern müsste man ein Team machen, das geht aber nur mit Wohlwollen und nicht mit passivem Mauern.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Absolutes Minimum.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Anfragen, Emails, Telefonate werden oft gar nicht beantwortet. Anliegen der Arbeitnehmer werden abgemauert.
Oft nicht erreichbar.
Aufgaben werden zu oft hin und her geschoben, so lange bis die Aufgabe von einem MA gelöst wurde. Eher das Feuerwehreinsatz-Prinzip.
+ attraktives Gehalt
+ Produkt kann mit dem Kunden entwickelt werden, sodass eigene Einflüsse gefordert sind
+ super Mitarbeiterverhältnis
- Entscheidungswege könnten etwas kürzer sein
- Räumlichkeiten etwas voll (manchmal 6 Mitarbeiter in einem Büro)
kostenlose Getränke und Tankkarte
Arbeitsrechner veraltet, Keine aktuellen Softwareprodukte
- guten Kollegenzusammenhalt
- Zusatzleistungen wie Tankkarte und kostenlose Getränke im Büro
- Unternehmensleitung zieht nicht an einem Strang
- dadurch auch unter den Abteilungen Misstrauen und Reibungsverluste
- Für eine so kleine Firma zu lange Entscheidungswege
- Strikte räumliche Trennung der Teams aufheben
- Technikstand für IT Firma stark ausbaubar
- modernere Arbeitskultur