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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 42 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Offene Du-Kultur.
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
- super Team (im direkten Umfeld)
- toller Bereichsleiter
- sehr sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiertes Arbeiten, keine Wertschätzung der Bereiche untereinander
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
- Antwortverhalten einiger Mitarbeiter
- Büro- und Arbeitsplatzausstattung
MA werden nicht als Ressource, sondern eher als Gegner behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Innovationen und Mitarbeiterausbildung setzen.
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Professionelleres Verhalten des mittleren Managements. Weiterbildungen, die in diesem Sektor unabdingbar wären, könnte man mit Vertragsbindungen abfedern, anstelle diese ganz zu streichen. Aus der Menge an Einzelkämpfern müsste man ein Team machen, das geht aber nur mit Wohlwollen und nicht mit passivem Mauern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PlanOrg Informatik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenig Konsens, viele Diskussionen notwendig
Viele Informationen werden, wenn überhaupt, viel zu spät und sehr spärlich weitergegeben
Findet nur wenn es wirklich notwendig ist statt
An der muß gearbeitet werden
offene Kommunikation mit Luft nach oben - manchmal noch auf Umwegen, aber in welcher Firma ist schon alles perfekt? Trotz allem muss man nicht an Herzdrücken leiden und mit dem richtigen Ton, stößt man auch auf offenes Gehör.
Teaminterne Kommunikation: offen, direkt, aufrichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für motivierte Mitarbeiter, die Ihre „Holpflicht“ erfüllen und Eigeninitiative ergreifen
Absolutes Minimum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PlanOrg Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PlanOrg Informatik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PlanOrg Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PlanOrg Informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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PlanOrg Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PlanOrg Informatik
Branchendurchschnitt: IT