Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* pünktliche Gehaltszahlung
* Firmenwagen
* Diensthandy
* flexible Arbeitszeiten
* Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
* Mitarbeiterführung findet eigentlich gar nicht statt, nur Aufgabenverteilung
* Mitarbeiterbehandlung: alle sind gleich, einige sind gleicher
* gute Führungskräfte sind kaum vorhanden
* Gute Führungskräfte, welche auch Sozialkompetenz vorweisen können
suchen und einstellen
* Vereinbahrungen und Zusagen sollten nicht nur vom Arbeitnehmer
eingehalten werden
* Ehrlichkeit und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
pünktliche Gehaltszahlung, Provision auf Quartalsebene, keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld
faire und ehrliche Mitarbeiter/inen gibt es schon, nur nicht viele
Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
breites Aufgabenspektrum, selbständiges Arbeiten im Rahmen der eigenen Aufgabenstellungen
- sehr hohe Flexibilität
- steile Lernkurve
- schneller Verantwortungszuwachs
- stets direkte Kommunikation
- an gewisse Absprachen sollte sich stets gehalten werden, ohne dass vermehrtes Nachfragen im Nachhinein von Nöten ist
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch und humorvoll, man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Bei Fragen wird immer geholfen, alle sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander.
Einwandfrei.
Hardware wird gestellt, im Büro ist die Ausstattung ebenso gut.
Es gibt regelmäßige Meetings zur Absprache, die Kommunikation funktioniert gut, aufgrund von HomeOffice und der hohen Flexibilität ist die Erreichbarkeit jedoch nicht immer bei jedem gegeben, manchmal ist auch mehrfaches Nachfragen notwendig, da Themen untergehen können.
Marktüblich.
Offene Du-Kultur.
Anregungen werden zwar als gut und wichtig angesehen, aber dann nicht umgesetzt.
Wichtige Themen angehen und offensichtliche Schwachstellen beseitigen
Moderne Ausstattung, helle Büroräume
Durch viele Projektthemen lange Arbeitszeiten
Je nach Projektteam. Aber meistens Super
Fair und auch meistens mit Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr
An der muß gearbeitet werden
Durch Projektarbeit immer neue Herausforderungen
Besser geht nicht! Homeoffice und wenn ich was zuhause zum Arbeiten brauche, wird es bezahlt. Durch regelmäßige, virtuelle Meetings bleiben wir alle auf dem Laufenden.
Besser geht nicht! Homeoffice und wenn ich was zuhause zum Arbeiten brauche, wird es bezahlt. Durch regelmäßige, virtuelle Meetings bleiben wir alle auf dem Laufenden.
Entspannte Duz-Kultur und gutes Miteinander
Ich rede gerne über die Firma :-)
Statt großer Geschenke an Kunden, werden soziale Projekte gefördert - finde ich toll
guter Informationsfluss, man wird ernst genommen
Regelmäßige Meetings insgesamt guter Informationsfluss
Bei einem Produkt, das sich zeitgemäß immer weiterentwickelt, ist man immer direkt dabei
- super Team (im direkten Umfeld)
- toller Bereichsleiter
- sehr sozial
- Antwortverhalten einiger Mitarbeiter
- Büro- und Arbeitsplatzausstattung
- flexible Arbeitszeiten
- bessere Arbeitsplatzgestaltung
leider nicht immer zwischen den Häusern
Flexibilität; gute Sozialleistungen
Super gutes Potential der Branche vorhanden, Schade dass dieses nicht genutzt wird.
MA werden nicht als Ressource, sondern eher als Gegner behandelt.
Professionelleres Verhalten des mittleren Managements. Weiterbildungen, die in diesem Sektor unabdingbar wären, könnte man mit Vertragsbindungen abfedern, anstelle diese ganz zu streichen. Aus der Menge an Einzelkämpfern müsste man ein Team machen, das geht aber nur mit Wohlwollen und nicht mit passivem Mauern.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Absolutes Minimum.
Hängt von einzelnen Kollegen ab.
Anfragen, Emails, Telefonate werden oft gar nicht beantwortet. Anliegen der Arbeitnehmer werden abgemauert.
Oft nicht erreichbar.
Aufgaben werden zu oft hin und her geschoben, so lange bis die Aufgabe von einem MA gelöst wurde. Eher das Feuerwehreinsatz-Prinzip.
Engagement wird wahrgenommen und mit Flexibilität belohnt.
+ attraktives Gehalt
+ Produkt kann mit dem Kunden entwickelt werden, sodass eigene Einflüsse gefordert sind
+ super Mitarbeiterverhältnis
- Entscheidungswege könnten etwas kürzer sein
- Räumlichkeiten etwas voll (manchmal 6 Mitarbeiter in einem Büro)
kostenlose Getränke und Tankkarte
Arbeitsrechner veraltet, Keine aktuellen Softwareprodukte
So verdient kununu Geld.