Leere Versprechungen und kein Führungspersonal bez. Geschäftskonzept
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! Absolute Gruppenbildung. Keine Kommunikation von der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit.
Bei längere Dienstreisen werden die Überstunden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich.
Weiterbildung wie z. B. VOB-Schulung usw. werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedliche Gehälter bzw. Löhne.
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Prämie, kein Tarifvertrag.
Gehalts- oder Lohnanpassungen müssen sehr lange Verhandelt werden oder erst nach Kündigung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach.
Ansonsten keine Investition bzw. kein interesse in Nachhaltigkeit oder Umwelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, Monteure werden von der Geschäftsleitung (mitten im Gang, so das jeder es mitbekommt) laut angeschrien. Mitarbeiter werden sehr sehr unterschiedlich behandelt, dabei zählt die Leistung gar nicht.
Nicht einmal ein "Guten Morgen" hört man von der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Manche junge Damen bekommen ein großes Einzelbüro, höhenverstellbaren Tisch, Klimaanlage, neuste Arbeitsmittel usw..., andere bekommen nach Jahren nicht mal Firmenhandy und müssen mit den Privathandy telefonieren.
Im Winter sehr kalt: Heizungen werden abends komplett von der Geschäftsleitung abgeschaltet, d. h. am nächsten Tang wird bis Mittag gefroren.
Im Sommer viel zu heiß: Ab 12:00 Uhr kein richtiges arbeiten möglich. Die Glasfronten sind nicht Isoliert, da hilft auch die viel zu laute Stand-Klimaanlage nicht.
Kommunikation
Keine Besprechungen, weder von den Abteilungen noch von der Geschäftsleitung. Es gibt keine offene Kommunikation und keine Vorgaben. Es wird keine Kein "Guten Morgen" von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier absolut keine Gleichberechtigung.
Firmenauto, Handy, Laptop, Bildschirme und höhenverstellbare Tisch werden sehr sehr unterschiedlich an die Mitarbeiter verteilt.
Gehälter und Löhne sehr sehr unterschiedlich.