3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Hervorragender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tüßling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Prima
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut.
Gleichberechtigung
Toll
Interessante Aufgaben
1a
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
spannend, abwechslungsreich, fair.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tüßling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen sehr gut, natürlich gibt es vereinzelt Unstimmigkeiten, die jedoch auf kurzem Wege aus der Welt zu schaffen sind.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist die Möglichkeit von Home Office gegeben, jedoch sollte dies abgesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünkltich bezahlt. Die Entlohnung ist sehr fair.
Sozialleistungen: Mittagessen wird subventioniert, eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten...
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Natürlich kann sich nicht jeder in diese Gemeinschaft einbringen bzw. zurechtfinden. Es gibt diverse Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so wie die Jüngeren behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls gut. Bei Wünschen, Problemen usw. wird sich deren angenommen. Die Wege zur Findung einer Lösung sind sehr kurz.
Kommunikation
Die Kommunkikation funktioniert meine Meinung nach sehr gut, da die Wege sehr kurz sind und für Anliegen immer nach einer gemeinsamen Lösung gesucht wird, die dann auch gefunden wird.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen weiblichen und männlichen Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf diversen Baustellen und natürlich im Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Tüßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Kontakt ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange bis gar keine Entscheidungsfindung bei der Geschäftsleitung,
Keine Erfolgsbeteiligung oder Pramien
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte bei einem Unternehmen dieser Größe die Verantwortungen nach Resorts aufteilen um sich somit um wichtige Zukunftsentscheidungen mehr kümmern zu können.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr angespannt, da die Firma mit vielen Subunternehmern arbeitet und daher oftmals nicht genug qualifizierte Monteure für die Abwicklung der Aufträge bekommt.
Image
Neue Mitarbeiter sind nur solche, die andere Firmen nicht mit der Beißzange anfassen würden.
Work-Life-Balance
Eine Urlaubsplanung kann relativ frei stattfinden, solange man eine Vertretung hat und die Geschäftsführung keine Mehrarbeit dadurch hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung von der Geschäftsleitung gewünscht, Karriere wird nach "Nasenfaktor" entschieden. Es werden keine konkreten Programme angeboten.
Gehalt/Benefits
Du kriegst als Monteur nur mehr, wenn du mit Kündigung drohst.
Lohn kommt pünktlich, eine zusätzliche Krankenversicherung wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse an regenerativen Energien, alternativen Antrieben.
Jede Altersvorsorge muss explizit verhandelt werden und daher sehr uneinheitlich. Unfair gegenüber Kollegen, die nicht so verhandlungssicher sind.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit ist sehr schwierig. Die Monteure schwärzen sich gegenseitig an, die Bauleiter nehmen sich die Monteure weg oder geben Sie nicht frei, nur damit Sie für die nächste Baustelle wieder Personal haben, von dem Sie wissen, dass es funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum eine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Man wird maximal informiert, wenn die Entscheidungen gefällt sind. Keine Bewertung von Ergebnissen oder bei schlechter/guter Leistung.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, billigste Einrichtung, schlechtes Licht in den Büro´s bzw. schlechte Beschattung. Völlig unzureichende Klimatisierung. Gebäude ist in allen Ecken renovierungsbedürftig. Kein Besprechungsraum, die finden im Flur statt.
Kommunikation
Es findet kaum bis gar keine Kommunikation statt. Es läuft alles hintenherum und selten aus erster Hand. Wichtige Informationen zu bekommen ist nicht einfach und muss man sich selbst besorgen.
Gleichberechtigung
Es wird auf die Wünsche der Büroangestellten, was die Arbeitszeiten angeht eingegangen.
Bei den Monteuren eher nicht.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung entscheidet, wie viel man zu machen hat. Das ist aber sehr schwankend.
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