Arbeitgeber mit zwei Gesichtern
How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?
Weiterhin sollte die Firma mehr die Mitarbeiter Professionalität schätzen und nicht nur Nettigkeit.
Mitarbeiter Motivation und Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden
Mitarbeiter ganzheitlich an den Stärken messen.
Working atmosphere
ist jeder mit sich selbst beschäftigt, keine klaren Strukturen
Communication
Kommunikation sollte wesentlich verbessert werden
Collegiality
Nur mit einigen wenigen, den man vertrauen kann.
Das viele Leute zwei Gesichter haben und keine Ehrlichkeit und Mut besitzen Probleme mit Kollegen selbst zu klären.
Problemen werden mit dir gar nicht besprochen, es geht direkt an Übergeordnete Person.
Man wird von einigen Kollegen immer ausspioniert.
Work-Life Balance
Es ist ein fremdes Wort.
Mann muss nur arbeiten, ob du eine Pause gemacht hast spielt keine Rolle, aber es wird jede deiner Arbeitsminuten gezählt. Immer hohe Kontrolle.
Nichts für Frauen mit Familie.
Leadership behavior
Leere Versprechungen, man hält sich nicht an Absprachen, bekommt keinerlei Respekt entgegengebracht und bei überragender Leistung bekommt man die Unfähigkeit der Vorgesetzten erst recht zu spüren.
Mitarbeiter werden in erste und zweite Klasse eingestuft und so auch behandelt.!
Equality
Keine nennenswerte Kritikpunkte. Allerdings gefühlt nach Sympathie befördert, nicht nach Kompetenz
Working conditions
frische Obst
gut ausgestatteten Arbeitsplatz
Image
Manche Firmen, tun viel um im Internet gut bewertet zu werden.......