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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plantafood medical die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Ich finde, dass man Wünsche und Ziele offen kommunizieren sollte.
Ich arbeite schon einige Jahre mit vielen meiner Kollegen zusammen und finde unseren Zusammenhalt gut!!
Ich denke in jedem Unternehmen gibt es Stress. Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach bestrebt uns eine gute Work-life Balance zu bieten. Toll ist dahingehend die Gleitzeit.
Ein Familienunternehmen mit verschiedenen Charakteren. Ich persönlich finde die Vielfalt optimal
Es besteht immer die Chance Verbesserungsmöglichkeiten zu äußern. Diese werden auch ernst genommen.
Es wurde in der letzten Zeit einige Dinge modernisiert. Das bringt frischen Wind ins Unternehmen und motiviert mich, weil die Arbeitsatmosphäre dadurch an Wert gewinnt.