Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PlantTec Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Neuigkeiten/ Veränderungen werden in der Regel zeitnah und persönlich kommuniziert.
Ich empfinde den Zusammenhalt wie bei den Muskel- Tieren:
Einer für ALLE, alle für EINEN.
Vertrauens - und respektvolle Zusammenarbeit mit allen Vorgesetzten, meine Arbeit und ich werden wertgeschätzt.
Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam Lösungen erarbeitet.
Ich bin seit Jahren bei PlantTec und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Die Kommunikation ist offen und respektvoll.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Kritik wird konstruktiv geäußert, Erfolge und Misserfolge werden als Team getragen.
Meine Vorschläge/ Ideen werden gehört und im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.