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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Planungsgesellschaft Schaaf, Technische Gebäudeausrüstung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Planungsgesellschaft Schaaf, Technische Gebäudeausrüstung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Planungsgesellschaft Schaaf, Technische Gebäudeausrüstung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ging überwiegend von mir aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung hat das immer super funktioniert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe immer ein gute Work-Life-Balance erlebt, ein Urlaub musste nie umgeplant werden. Private Belange konnten immer gut mit der Arbeitszeit koordiniert werden, vor allem auch HomeOffice-Einsätze weiter entfernt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist sehr miserable.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhänhig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bittet homeoffice an, ist aber nicht gern gesehen.

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