Respektvolles Miteinander
Arbeitsatmosphäre
- gute Einarbeitungsphase
- progressive Aufgabenübertragung
- Patenprinzip (Ansprechpartner während der Einarbeitungsphase für Prozesse und Fachliches)
Kommunikation
- wöchentliche Projekt- und Teamsitzungen zur Koordination
- Qualitätsmanagement durch Diskussion der Planungslösungen mit erfahrenen Planer, welcher nicht im Projekt steckt (bei fortgeschrittenen Projektständen)
- jährliche Veranstaltung zur Vorstellung der Unternehmensziele
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftsverhältnisse unter den Kollegen und gemeinsame Freizeitevents privat organisiert
Work-Life-Balance
- Teilzeitmodelle möglich
- zeitweise Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, auf Augenhöhe, empathisch (direkter Vorgesetzter)
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist der Grund meiner Kündigung: neu im Planungsbereich TGA (herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe) nach Abschluss des Berufsschullehramtsstudiums und dann doch nach ein paar Monaten für die Lehrertätigkeit entschieden.
Gleichberechtigung
- schwer zu beurteilen nach dieser kurzen Betriebszugehörigkeit als weißer deutscher Mann (keine negativen Auffälligkeiten und für mich aktuell kaum vorstellbar das Diskriminierung praktiziert wird)
Umgang mit älteren Kollegen
- für jede helfende Hand dankbar
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Tische, leistungsfähige digitale Arbeitsmittel, buchbare Gruppenräume in verschiedenen Größen, Einzelarbeitskabinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als technischer Gebäudeausrüster,
Gehalt/Sozialleistungen
- zufriedenstellendes Gehalt
Image
- im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter zufrieden, klagen jedoch hier und dort
Karriere/Weiterbildung
- eigene Akademie für interne Weiterbildung
- externe Weiterbildungen auf Antrag
- wenn Eignung als Führungskraft durchlauf eines Potenzialzirkels