TOP Arbeitgeber in Dresden mit einem tollen Team und einer modernen Arbeitsumgebung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, viele Hilfen und Arbeitsmittel, welche die Arbeit erleichtern, guter Software- und IT-Stand, einfacher Einstieg (z. B. Prozess: "Mein erster Tag" (pers. Erfahrung): Ich kam am ersten Tag, alles war vorbereitet, neues Notebook und Mobiltelefon standen bereit, Blumenstrauß auf dem Tisch, Booklet über die ersten Schritte und Aufgaben im Unternehmen. Da fühlt man sich aufgehoben und angekommen!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise bürokratische Strukturen und Prozesse. Das ist an mancher Stelle aber auch eine Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikationskultur und des Wissenstransports
Arbeitsatmosphäre
Ein freundlicher Umgang im Alltag ist gegeben. Die allgemeine Wertschätzung ist gegeben, aber ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein, aber hier ist PGMM auf einem guten Weg. Die Kommunikation von oben nach unten muss aber besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Es gibt diverse Team-Events sowohl durch den Arbeitgeber aber auch privat organisiert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist immer individuell möglich. Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit, der Teilzeit, individueller Arbeitstag-Anfang und Ende durch klare Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit der Arbeit von Zuhause.
Vorgesetztenverhalten
„Offene Türen“ bzw. flache Hierarchien, Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten finden auf Augenhöhe statt. Es gibt eine hohe Vertrauensbasis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, freie Entfaltungsmöglichkeiten in der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind willkommen und werden als Ruhepol und Wissensbasis genutzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Großraumbüro in abgetrennten Gruppen, der Austausch unter den Kollegen ist gut möglich. Moderne Arbeitsplätze (Gute IT und Equipment, viele digitale Hilfsmittel und Arbeitsprozesse, höhenverstellbare Schreibtische, Küche und Speiseraum, Fahrradkeller, Umkleide, Dusche, …)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfahrer werden sehr gut unterstützt. E-Mobilität ist im Ausbau. Unterstützung ÖPNV ist ausbaufähig (z. B. Arbeitgeberticket o. Ä.).
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, faire Löhne, Gehaltserhöhungen bei Zielerreichung, betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für jeden Mitarbeiter Jahresgespräche mit dem Vorgesetzten, abgestimmte pers. Entwicklungspläne und eine hausinternen Akademie für Schulungen. Wer sich bei PGMM entwickeln möchte, wird hierbei aktiv unterstützt. TOP