Tolles, modernes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich.
Es wurde bereits zum 2. Mal eine Corona-Prämie ausbezahlt.
Zwischenzeitlich Homeoffice möglich und technisch gut ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität statt auf Quantität setzen.
Mehr Freiheiten bei der Wahl der technischen Ausstattung. Manche arbeiten gerne mit einem, andere gerne mit drei Monitoren.
Teamveranstaltungen auch finanziell fördern.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büroflächen. Durch mehr Homeoffice ist es in den Großraumbereichen ruhiger geworden. Rückzugsbereiche sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren verbessert. Zwischenzeitlich erhalten alle die gleichen Informationen mittels regelmäßigen Bereichssitzungen. Die Türe zum Vorgesetzten ist selten verschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Gegenseitige Unterstützung ist vorhanden.
Work-Life-Balance
Über alle Ebenen wird viel gearbeitet. Gleitzeit- und Überstundenmodelle sind vorhanden, wobei das Ziel eine gleichmäßige Lastverteilung ohne Überstunden, bzw. Ausgleich im laufenden Monat, ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist offen und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Überwiegend technisch anspruchsvolle und teilweise große Projekte.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Mehr Fläche durch Regelungen zum mobilen Arbeiten von zuhause, dadurch weniger Kollegen/innen im Büro. Feedback zu besseren Arbeitsbedingungen wird zwischenzeitlich angenommen und umgesetzt. Kaffeemaschine, Obst und Wasser wird gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GoGreen wurde vor ca. 2 Jahren aufgesetzt und wird derzeit realisiert.
Das mobile Arbeiten von Zuhause wird von vielen wahrgenommen.
Die Unterstützung bei den Kita-/Kindergartengebühren wurde gerne angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Es gibt Zusatzleistungen. Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Image
Das Image ist deutschlandweit durchschnittlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten über eine interne Akademie zzgl. externe Schulungen. Die Umsetzung des Entwicklungsplanes wird proaktiv unterstützt. Entwicklung in Richtung Personalverantwortung oder als Fachspezialist möglich.