Gute Ansätze, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit ist immer / war immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen und Führungsstil werden durch Beförderungen aufrecht erhalten, es fehlt an einem modernem Führungsstil der die Mitarbeiter erkennen lässt, welchen Wert diese für das Unternehmen haben.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und kollegialer Umgang mit den Angestellten, die Leistungen der Mitarbeiter würdigen
Arbeitsatmosphäre
Viele Informationen werden nur schleppend weitergeben, so dass man dann unter Druck kommt um die Termine einzuhalten
Kommunikation
Die Fachkommunikation untereinander lässt sehr zu wünschen übrig,
Kollegenzusammenhalt
Alle PI´s sitzen im gleichen Boot und halten zusammen
Work-Life-Balance
Wenn die Vertretung da ist, klappt es gut
Vorgesetztenverhalten
Eine Hierarchie, die überholt ist, jeder kleine Vorgesetzte meint er müsse sich profilieren. Aber es gibt auch wirklich richtig gute Leute.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr anspruchsvolle Aufgaben die entsprechendes Know How erfordern
Gleichberechtigung
Fairer Umgang mit Frauen, gleiche Aufstiegsmöglichkeiten, Chancengleichheit ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Interessant ist, dass bei Mitarbeitern die 60 bzw 60 + sind gerne mal versucht wird diese schlecht zu machen mit dem Ziel diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Alle notwendigen Hilfsmittel vorhanden, gute Räumlichkeiten, Großraumbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt bei Ingenieurbüros
Image
Schwierig zu bewerten, mal hervorragend, mal kritisch.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen durch eigene Akademie. Sehr gute Informationen