Planungsgruppe 

VA 

GmbH 

- 

Beratende 

Ingenieure

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen als positiv empfinden und unsere Vorgesetzten als freundlich erleben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie das Interesse an abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sind uns besonders wichtig, und es ist ermutigend zu hören, dass Sie dies so wahrnehmen.

Wir bedauern es jedoch, dass Sie in der jüngsten Vergangenheit eine Verschlechterung in der Firmenkommunikation empfunden haben. Mit unserem Intranet „VA-Net“ informieren wir regelmäßig über alle Standorte hinweg. Unsere Infoveranstaltungen werden wir in naher Zukunft wieder durchführen, um Sie über Projekte, Mitarbeitende und den Stand des Unternehmens auf dem Laufenden zu halten.

In Bezug auf Ihre Anmerkungen zur Vergütung und den Sozialleistungen verstehen wir Ihre Bedenken und nehmen diese zur Kenntnis. Wir sind stets bemüht, ein attraktives Gesamtpaket für unsere Mitarbeitenden anzubieten.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns dazu verpflichtet sehen, ein Unternehmen zu sein, das nicht nur auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht, sondern auch auf Umwelt- und Sozialverantwortung achtet. Wir werden weiterhin bestrebt sein, unsere Bemühungen in diesen Bereichen zu verstärken.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir sind entschlossen, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und weiterhin unser Bestes zu geben.

Mit besten Grüßen

Rüdiger Sauer
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung über verschiedene Aspekte unserer Arbeitsumgebung. Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns und motiviert uns, die positive Arbeitsatmosphäre und die angeführten Stärken beizubehalten und weiter zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen größtenteils als super empfinden. Wir verstehen, dass es gelegentlich Tage geben kann, an denen die Atmosphäre etwas angespannter ist, aber es ist erfreulich, dass dies die Ausnahme ist und nicht die Regel.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation sind hilfreich. Wir arbeiten ständig daran, die Kommunikation zu optimieren, und wir werden sicherstellen, dass Verbesserungsmaßnahmen unübersichtliche Situationen minimieren. Ihr Feedback mit 3 Sternen und der Tendenz zu 4 ist ein Ansporn, diesen Bereich weiter zu entwickeln.

Der von Ihnen hervorgehobene Kollegenzusammenhalt ist lobenswert und zeigt, dass Teamarbeit bei uns einen hohen Stellenwert hat. Wir schätzen es, dass Sie Unterstützung von Ihren Kollegen erhalten und sich gut integriert fühlen.

Die von Ihnen beschriebene Work-Life-Balance ist ein wichtiger Aspekt, den wir in unserem Unternehmen priorisieren. Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft, Überstunden auszugleichen, sind für uns von großer Bedeutung. Die problemlose Genehmigung von Urlaubstagen trägt ebenfalls zur Arbeitszufriedenheit bei.

Ihr positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten und zur Karriereentwicklung ist ermutigend. Ein respektvoller Umgang und die Förderung von Weiterbildung sind zentrale Aspekte unserer Unternehmenskultur.

Wir schätzen Ihr Lob und Ihr konstruktives Feedback sehr und sind bestrebt, diese positiven Aspekte beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns jederzeit weitere Anregungen oder Kommentare zukommen zu lassen, um unsere Arbeitsumgebung noch besser zu gestalten.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Engagement und Ihre wertvollen Rückmeldungen.

Mit freundlichen Grüßen,

Rüdiger Sauer
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Ansichten mit uns teilen, da dies dazu beiträgt, unsere Arbeitsumgebung und unsere Geschäftspraktiken kontinuierlich zu verbessern.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir möchten sicherstellen, dass der Informationsaustausch transparent und für alle zugänglich ist. Wir sind immer bestrebt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zu verbessern und sicherzustellen, dass Informationen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leichter zugänglich sind.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass dieser nur bei Feiern existiert. Hierzu haben wir leider eine andere Wahrnehmung. Der Zusammenhalt unter den Kollegen in unserem Unternehmen wird als sehr positiv wahrgenommen.
Wir freuen uns darüber, dass Sie keine grundsätzlichen Unterschiede in Bezug auf Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen festgestellt haben. Dies ist ein Bereich, auf den wir besonders stolz sind.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, und wir werden daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Probleme annehmen und in der Geschäftsleitung diskutieren. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, unser Unternehmen zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Sie können mich auch gerne persönlich kontaktieren, gerne tausche ich mich mit Ihnen zu dem einzelnen Punkte in Ruhe aus.

Mit freundlichen Grüßen,

Rüdiger Sauer
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung, auch wenn diese sicherlich nicht unseren selbst gesetzten Vorstellungen bzw. Zielen eines attraktiven Arbeitgebers entspricht.

Zunächst freuen wir uns über Ihre positiven Bewertungen zum Thema Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung und den Umgang mit älteren Kollegen.
Leider können wir als wirtschaftlich arbeitendes Unterhemen nicht allen Erwartungen unserer Kolleginnen und Kollegen zum Thema Gehalt bzw. Sozialleistungen gerecht werden. Dennoch möchte ich sagen, dass wir nach unserer Überzeugung ein attraktives Angebot für alle unsere Mitarbeitenden anbieten können.
Gerne würde ich mich mit Ihnen zu den von Ihnen kritisch bewerteten Punkten austauschen. Gerade die Themen Vorgesetztenverhalten, Work-Live-Balance und Kommunikation, werden von der gesamten Geschäftsführung als wichtige angesehen. Hier sind wir ständig im Dialog mit unseren Mitarbeitenden und auf ein wertschätzendes Feedback beiderseits angewiesen. Nur so kann positive Veränderung stattfinden!

Ich freue mich von Ihnen zu lesen. Sie können mir gerne direkt an meine E-Mail schreiben.

Beste Grüße

Rüdiger Sauer
Geschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre konstruktive und ausführliche Bewertung.

Daraus entnehmen wir jedoch leider große Enttäuschung bezüglich des Verhaltens Ihres Vorgesetzten Ihnen gegenüber. Auch bemängeln Sie das Thema Gleichberechtigung sowie die Kommunikation in unserem Unternehmen. Das bedauern wir sehr!

Ihre Kritik zum Thema Gleichberechtigung – insbesondere bei der Wiedereingliederung von jungen Müttern – können wir nicht nachvollziehen. Wir haben aktuell einige Mitarbeiterinnen in der Planungsgruppe VA, die nach ihrer Elternzeit im Rahmen unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle wieder bei uns aktiv sind. Gleichzeitig loben Sie unser Unternehmen in Bezug auf die von uns geschaffenen Arbeitsbedingungen und auch unsere gute Arbeitsatmosphäre. Darauf sind wir zurecht stolz!

Unser Anspruch ist es, täglich besser zu werden und das schaffen wir nur, indem wir uns gemeinsam weiterentwickeln und eine offene Feedback-Kultur leben.

Die kontinuierliche Veränderung des Unternehmens bedingt zum einen einen Wandel in der Unternehmens- und Führungskultur als auch eine Veränderung in der gemeinsamen Kommunikation. Ich kann Ihnen versichern, dass der Veränderungsprozess in der Geschäftsleitung angestoßen wurde und wir uns unserer Verantwortung bewusst sind.

Bitte suchen Sie gerne das direkte Gespräch mit uns als Führungsteam, um gemeinsam Lösungen zu den Themen, die Sie bewegen, zu finden. Auch das verstehen wir unter einer neuen, offenen Führungskultur in der Planungsgruppe VA.

Herzliche Grüße

Rüdiger Sauer