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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Unterstützung ist selbstverständlich – Themen werden gemeinsam aus unterschiedlichsten Perspektiven beleuchtet und durchdacht. Was besonders schön ist: Geburtstage werden nicht vergessen – auch nicht von den Geschäftsführern. Solche kleinen Gesten zeigen, dass hier jeder Mitarbeiter wirklich wahrgenommen und wertgeschätzt wird.
Viele kostenlose Goodies - Priv.-Krankenzusatzversicherung / Massage / Sport und vieles mehr
Freundlich, mit den Mitarbeitern auf einer Ebene.
Höfflich, Freundlich
Spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Wunsch für die Zukunft: eine noch transparentere Kommunikation der Arbeitsbelastung über Teamgrenzen hinweg. Es wäre schön, wenn Priorisierungen nicht unbewusst danach getroffen werden, wer am drängendsten nachfragt – sondern danach, was objektiv am dringlichsten ist und wer realistisch noch Kapazität hat. Eine strukturierte Übersicht über die Auslastung aller Beteiligten könnte hier viel bewirken.
Lange Arbeitstage, Urlaub unflexibel
Es gibt nichts was ich ernsthaft als schlecht titulieren würde
Steht oben. Der Chef in Nürnberg könnte sich von den Chefs in Hannover sehr viel abgucken. Einfach mal ne Führung sein und Empathie gegenüber seinen AN und zeigen kein genervter “Chef“ der nix mit seinen Kollegen zutun haben möchte nach dem er sie eingestellt hat.
Kaum Wertschätzung, veraltetes Denken
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation funktionierte größtenteils gut, der Informationsfluss war vereinzelt nicht optimal – auf hohem Niveau. Die Einführung zusätzlicher Hierarchieebenen hat Transparenz und Verantwortlichkeiten teilweise erschwert. Bei teamübergreifenden Projekten fehlte es gelegentlich an klarer Priorisierung, da mehrere Projektleiter parallel unter Abgabedruck standen. Eine stärkere übergeordnete Koordination wäre hier wünschenswert.
Mehr Personal anwerben um die Kapazitäten und Personalressourcen gleichmäßiger zu verteilen.
Einen Kurs in Empathie und Konfliktlösung besuchen.Als Führungskraft nicht unbedingt geeignet derzeit. Außerdem sollte er daran arbeiten Leute einzustellen die die Arbeitnehmer entlasten um eine work - Life - Balance für alle zu schaffen. Bei Beschwerden darauf eingehen können und einfach mal ne Führungskraft sein und seinem Gehalt und der Firma gerecht werden. Und wenn man als Chef sagt dass man bezüglich, Gehaltsverhandlungen auf einen Kollegen zu geht, dann seinen Mann stehen und sich nicht genau vor diesem Mitarbeiter verstecken!
Seine Mitarbeiter nicht verheizen
Veraltetes Denken aufgeben und die eigene Tasche etwas öffnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt war ein echtes Highlight. Durch die Kombination aus HLSK- und Elektroplanung sowie die Betreuung unterschiedlichster Objekttypen – von Krankenhäusern und Schwimmbädern über Freibäder und Banken bis hin zu allgemeinen Bauvorhaben – bot jedes Projekt neue fachliche Anforderungen und Lernmöglichkeiten. Die Arbeit war dadurch stets abwechslungsreich und bot kontinuierliche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Anspruchsvolle und einzigartige Projekte in Deutschland
Abwechslungsreiche Aufgaben mit unterschiedlichem Anspruch bei denen man jederzeit etwas neues lernt
Projekte gab es einige die interessant waren. Jedoch war die Planung Chaos pur. Wie gesagt Kommunikation war nicht vorrangig. So waren viele Projekte einfach nur zäh und gingen nicht voran. Man hatte auch vor einigen Kollegen Angst zusammen zu arbeiten, weil man bei jeder frage bzw. Zusammenarbeit erniedrigt und angeschrien wurde. Cholerische Kollegen gab es genug.
selbst von beginn an bekommt man genug knifflige Aufgaben mit genügend zeit zur Bearbeitung ohne Stress
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
hängt stark von den jeweiligen Führungspersonen ab
Zwischen den Teams und Kollegen muss teilweise noch daran gearbeitet werden.
Kommunikation liegt auf der scala im Minusbereich . Nachfragen wird nicht erwünscht, einfach machen und niemanden belästigen & später ist das Geschrei groß. Im wahrsten Sinne des Wortes, Kollegen werden vor allen anderen Kollegen angeschrieen & erniedrigt. Chef läuft einfach vorbei nach dem Motto, dass klärt ihr schon untereinander.
Die Firmenkommunikation zu den Mitarbeitern ist in den vergangenen Jahren bedauerlicherweise auf der Strecke geblieben. Früher fanden in regelmäßigen Abständen Infoveranstaltungen zu Projekten, Mitarbeitern und dem Stand der Firma statt. Die Geschäftsführer und Führungskräfte besprechen sich im Gegenzug außergewöhnlich häufig.
Es gibt mehrere Teams. Ich kann in diesem Fall nur von meinem sprechen.
Dort verläuft die Kommunikation unkompliziert und es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Aufgrund der Optimierungsversuche ist es manchmal etwas unübersichtlich, deshalb 3 Sterne - Tendenz zu 4!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, treten im lebhaften Projektalltag aber schnell in den Hintergrund. Wer sich entwickeln möchte, muss das aktiv einfordern und selbst in die Hand nehmen.
Wünsche nach Weiter und Fortbildungen werden finanziell gefördert und man wird Beraten
Mehr Wissen bedeutet mehr Erfolg. Daher wird die Weiterbildung der Mitarbeitenden großgeschrieben. Ob Coaching, Kommunikationstraining oder Zeitmanagement, sind hier nur ein paar Beispiele.
Wer brav ist, bekommt etwas
Weiterkommen ist so gut wie unmöglich, außer man ist von jemandem ein Liebling.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Planungsgruppe VA - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur