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Plasmaservice 
(PSE)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasmaservice (PSE) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plasmaservice (PSE)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Plasmaservice (PSE)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gab es nie. Bei Kündigung nicht mal das Interesse wieso man kündigt. Nur ganz wenige sind hier lange. Viele Kollegen sind generell nur kurz hier Max 1-2 Jahre, daher ist die Fluktuation enorm hoch!!

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay , neue Infos musste man lesen und abhaken in einem Buch

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Lästern und teilweise Mobbing ist hier großes Thema. Zusammenhalt gibts hier nicht

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früh und Spätdienst, manchmal auch „Mitteldienste“. meine Wochen waren teilweise wie folgt: früh - spät - spät- früh - mittel . Kurzfristiges Einspringen war meist gewünscht, so war Schlafrhythmus gleich null, danach resultierend dann auch enorme Schlafprobleme

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht … kein Lob, keine Interesse am Mitarbeiter, kaum ein freundliches Wort
. Es war gewünscht das man „Produkte“ wie irgendwelche doofen Magneten etc. den Spender andreht und aufzwingt diese mitzunehmen, selbst wenn diese es nicht wollten. Dann bekam man den Spruch „Ja du musst das besser verkaufen können, sag doch mal was man damit alles tolles machen kann“ mein Job ist doch keine Verkäuferin zu sein ?!

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Vorallem im Saal man verblödet einfach nur wenn man ganze Zeit diese Maschinen „bestückt“ und die Hände tun einem enorm weh danach

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